• 契約社員

MID Cars Sapporo

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 輸入中古車販売店『MID Cars Sapporo』 オープニング募集！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「自動車セールスの経験はあるけど 次はマネジメントにも挑戦してみたい」 「集客の不安から解放され、 純粋に営業戦略と組織づくりに没頭したい」 そんな、店長職を目指されている方へ 読んでいただきたい求人です。 従業員800名以上、多ブランドを展開する MID ALFAグループの強固な安定基盤と集客力。 今回、新たにオープンす『MID Cars Sapporo』では その圧倒的なブランド力とマーケティング力で 集客を会社が強力にバックアップします。 だからこそ、あなたは「どうすれば成約率が上がるか」 「どうスタッフを育成するか」という 店舗運営の最も面白く、コアな部分に100％注力できる環境です。 新店舗の歴史をゼロから創り上げる 初期メンバー（店長候補）としてお迎えします。 ※正社員登用前提の採用です。 ※直近1年間の正社員登用実績：100% ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 完全来店型の輸入中古車販売店にて 営業マネージャー（店長候補）として 店舗経営全般をお任せします。 外回りや飛び込み営業は一切ありません。 ✅ 店舗の販売戦略立案・KPI管理（集客データに基づく施策企画・成約率向上） ✅ プレイングマネージャーとしての商談・クロージングフォロー ✅ オープニングスタッフの育成・マネジメント、チームビルディング ✅ 輸入海外ブランド中古車の仕入れ連携・在庫管理・展示レイアウトの工夫 ≪仕事の魅力≫ ✅ グループの集客力があるため、来店されたお客様への 提案・クロージングという「成約率」を上げる戦略に集中できます。 ✅ 成果は給与・ポストで正当に評価。拠点長からエリアマネージャーへ、 スピード感のあるキャリアアップが可能です。 ≪リアルな実態≫ オープニング店舗ゆえに、業務フローや チーム内の連携は「これから走りながら整えていく」フェーズです。 想定外のトラブルや、スタッフの足並みが揃わない等 バタバタする瞬間も必ずあります。 また、新車とは異なり、中古車は「一期一会の1台」を扱うため 在庫の流動性に応じた臨機応変な戦略変更が求められます。 マニュアル通りにいかない難しさを 「自分たちで創る面白さ」として 楽しめる方に向いているポジションです。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後まずは、MID ALFAグループの理念やシステム 取り扱う海外輸入ブランド車の知識をインプットしていただきます。 その後はオープン準備に参画し、既存店舗の成功事例を参考にしながら 独自の店舗ルールや戦略を構築していただきます。 グループ内に頼れる先輩店長が多数おりますので 壁にぶつかった際はいつでも相談できる環境が整っています。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 当社について ◢| 北海道札幌市発祥の輸入車正規ディーラーグループです。 設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、 グループ全体で35店舗以上を運営。 17ブランドの輸入車を取り扱っています。 「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、 輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど 多角的に事業を展開中です。