• 正社員

株式会社マツモト

仕事内容

アピールポイント: 【こんな方に向いています】 ・裁量ある環境で挑戦したい ・マネジメント経験を積みたい ・将来的に経営視点を持ちたい ・地域に根ざしながらキャリアを伸ばしたい 【地域密着 × 大規模運営】 京都中心に25店舗展開。 年商610億円。 安定基盤の上で、 攻めの店舗運営ができます。 【最後に・・・】 「ただのスーパーの店長」ではありません。 140人を動かし、 23億円規模の店舗を任される。 その経験は、 あなたの市場価値を一段引き上げます。 “売れるスーパー”をつくる側へ。

仕事内容: ✅【売場を“任される”店舗スタッフ】 年商610億円規模でも、売場づくりは現場主導。 発注・POP・レイアウトまで裁量を持てます。 ✅【賞与年2回＋住宅・家族・役職手当】 頑張りはポストと収入で還元。 年収600万円以上も目指せます。 ✅【京都中心に25店舗展開】 1店舗あたり年商23億円。 安定基盤×転居を伴う転勤なし。 ✅【段階制で成長できる環境】 最初から全部は任せません。 接客→発注→部門運営へとステップアップ。 【仕事内容】 売場担当として、店舗運営をお任せします！ ■入社〜1ヶ月 ・レジ対応 ・品出し（食品・日用品など） ・売場整理 ・お客様対応 まずは売場の流れと客層を把握します！ ■3〜6ヶ月後 ・商品発注 ・売れ筋分析 ・POP作成 ・季節商品の展開 「何を・どれだけ・どう売るか」を考える仕事です✨ ■1〜2年後 ・部門の売上管理 ・スタッフ教育 ・売場改善の提案 入社3〜4年で部門責任者（チーフ）を目指します✔ ＜この仕事の特徴＞ ✨接客は日常業務 お客様との会話が多い仕事です。 ✨売場改善はチームで行います スタッフ同士の相談・連携が不可欠。 ✨ 裁量がある 本部主導ではなく、店舗判断で売場を動かします。 ＜キャリアアップ＞ サブチーフ ↓ チーフ ↓ 副店長 ↓ 店長 または バイヤー／本部スタッフへ。 1年目でサブチーフに昇格した例もあります。 ＜職場環境＞ ・京都を中心に25店舗 ・地域密着型 ・チームで売場をつくる文化 数字だけでなく「地域に愛される店づくり」を大切にしています。 ＜働き方＞ ⭐7:00〜22:00のシフト制 ⭐年間休日110日 ⭐賞与年2回 ⭐住宅手当 ⭐家族手当 ⭐役職手当 ⭐転居を伴う転勤なし