• 正社員

株式会社ENEOSウイング 名古屋カーケアセンター

仕事内容

アピールポイント: 【業界トップクラスの「休日」と「待遇」。安定が、技術を磨く余裕を生む。】 自動車整備士が他業種へ流出する理由の多くは、「給与」「休日」「労働環境」のミスマッチです。ENEOSウイングは、そのすべてに対する明確な答えを持っています。 ✅休日：年間休日125日＋計画有給5日 整備士業界の平均（約100〜115日）を大幅に上回る休日数です。 シフト制で毎月8〜10日の休日に加え、年末年始休暇もしっかり取得可能。 有給休暇も入社初月から付与され、高い消化率を誇ります。 「家族と旅行に行く」「趣味に打ち込む」そんなプライベートの充実が、仕事のパフォーマンスも向上させると信じています。 ✅給与：昨年度賞与実績「4.1ヶ月分」 安定した月給に加え、あなたの頑張りは賞与でしっかり還元します。 決算賞与（実績による）や、業務の頑張りを評価する特別褒賞もあり、モチベーション高く働けます。 ✅生活：手厚すぎる「住宅補助・家族手当」 これが当社の最大の魅力の一つです。 ●独身借上社宅（28歳迄）：月13,000円 ●家族借上社宅：本人負担は家賃の20％のみ 生活費の大部分を占める家賃を会社が強力にサポートすることで、実質的な手取り額は大きく変わります。 さらに、子供手当（一人につき月7,000円）、子女教育手当、母子父子家庭手当など、家族を支える制度が充実しています。 私たちは、社員が「クルマが好き」という情熱と、「安定した豊かな生活」を両立できる環境こそが、最高の技術とサービスを生み出すと確信しています。

仕事内容: 【業界屈指のホワイト環境で、整備士としてのキャリアを再構築しませんか？】 私たちENEOSウイングは、国内石油元売最大手ENEOSグループの一員として、日本の物流インフラを支える企業です。 ●「整備士は休みが少ない」 ●「給料が上がらない」 ●「サービス残業が当たり前 そんな業界の常識を覆すため、私たちは働く環境の整備に全力を注いでいます。 大手ディーラーや車検専門店での経験を活かし、より安定した環境で、ご家族との時間を大切にしながら働きませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇法定点検、車検整備 ◇一般修理、故障診断（国産車が中心です） ◇オイル交換、タイヤ交換などのメンテナンス業務 ◇その他、関連する整備業務全般 【入社後のキャリアパス】 単に「車を直す人」で終わらせません。 入社後は、経験に応じてOJT研修を行い、業務の流れを掴んでいただきます。 その後は、以下のようなステップアップが可能です。 ◇現場のプロフェッショナル: 検査員資格の取得や技術リーダーへ。 ◇マネジメント職: 工場長、マネージャーとして店舗運営や部下の育成へ。 ◇本部キャリア: エリア担当や技術トレーナーなど、経営に近いポジションへ。 実際に、中途入社の整備士が最短1年で工場長へ昇進した実績もあります。 あなたの頑張りは、昇給・賞与・ポストで正当に評価します。 【ENEOSウイングで働くということ】 私たちの強みは、SS事業で培った顧客基盤と、ENEOSグループという強靭な資本力です。燃料販売に依存せず、車検、リペア、KeePerコーティングといったカーメンテナンス事業を積極的に拡大しており、売上も好調に推移しています。 「圧倒的に、社員が豊かで強い会社」 これが私たちの目指す姿です。 社員が安心して長く働けるよう、利益は「休日」「給与」「福利厚生」という形で、最大限社員に還元しています。 ＜先輩社員の声（35歳・入社4年目／ディーラー出身）＞ 「前職は国産のディーラーでした。 やりがいはありましたが、残業の多さと休日の少なさで、子供と過ごす時間がほとんど取れないことが悩みでした。 ENEOSウイングに転職を決めたのは、何より『年間休日125日』という条件です。 業界トップクラスの休日に加え、賞与や手当も前職より手厚くなりました。 特に、分単位で残業代が支払われる労務管理の徹底ぶりには驚きました。 サービス残業は一切ありません。 今は、家族との夕食を楽しみ、週末はしっかり休む、そんな当たり前の幸せを実感しています。」