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Daisy kids株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜代表の篠原さんから療育に対する思いをお伺いしました！＞ 看護師として10年勤務後、Daisy kidsを立ち上げ4年が経ちました。きっかけは、姪が未熟児で生まれ、相談できる場所が少ないと感じたことです。保護者が孤立しないよう、子どもと向き合える場所を作りたいと思ったんです。 ずっと怒られてばかりの子と褒められて挑戦してきた子では、人生が全然違うと思っています。子どもたちには「できた！」「楽しい！」をたくさん感じてもらいたい。その経験が将来80歳になったときにも「人生楽しかった」と思えることに繋がるんじゃないかなって。 療育で大切にしているのは「共感」です。例えば、転んだときも落ち着いて受け止め、気持ちに寄り添うことで、子どもたちの安心につながります。この仕事は、子どもと向き合うことだけじゃありません。楽しいだけではありません。でも、特別なスキルがなくて良いんです。あなたの向き合う姿勢や支援者としての視点も、チームとして動くことで必ず活かせます。もし少しでも共感してもらえたなら、ぜひ一度お話できたら嬉しいです。 ＊ … デイジーの花言葉は「希望」「ありのまま」「健やか」 …＊ デイジーの花言葉は、色によってさまざま。 「希望」「ありのまま」「健やか」。 色が違えば個性も違う。 お子さまはもちろん、お母さんお父さんも、働くスタッフも、 みんな希望・個性を大切に人生を歩めますように。 そんな思いを込めて、この施設を立ち上げました。

仕事内容: 「せっかくの資格を活かしたい」 「もう一度、子どもたちの成長に関わりたい」 「でも、10年・20年近いブランクがあるし、仕事の厳しさに不安がある…」 Daisy kidsは1日定員10名の児童発達支援施設。 ブランクも年齢も、まったく問題ありません。 分からないことや療育知識など 一緒に学んでいくことができるためご安心ください。 ❀…・✿Daisy kidsの魅力✿・…❀ ✅週1日・1日3時間〜OK！ ✅突発的なお休みも大丈夫！ ✅時間帯、出勤日数は100%希望に応えます！ ✅未経験・ブランクありでも大歓迎！ ✅扶養内勤務もOK！ ❀…・✿❀…・✿❀…・✿❀…・✿ ＼＼　応募は簡単！面接は１回です！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日など簡単な項目を入力するだけ！ ◎面接は1回！まずは電話面接でもOK！ \\\\\\ 仕事内容 *\\\\\\ \\0〜6歳の発達に特性のある子どもたちへの療育サポート// 「Daisy kids」は、0歳〜6歳までの発達障がいや知的障がいを持つ子どもたちが通う、児童発達支援事業所です。そんなDaisy kidsで、集団・個別の療育を含む保育業務をお願いします。保育園や幼稚園に通いながら利用されるお子様もおり、楽しみながら成長を支える“もうひとつの居場所”のような空間です。 【具体的には…】 ◆集団療育サポート 発達段階にあわせて「お友達と一緒に過ごす」経験を積むサポート あいさつ、歌、お絵描き、絵本の読み聞かせなど ◆日常生活支援 日常のルーティンを通して「自分でできた！」という成功体験を！ 靴を脱ぐ、かばんを片付ける、手を洗う、おやつを食べるなど できるためのきっかけづくりが基本です。 ◆記録（連絡帳アプリ入力） スマホが使えれば大丈夫。操作はシンプルですぐに慣れます。 ◆環境整備 掃除・消毒・名札付け替えなど、安心できる環境づくり ◆その他 誕生日会や季節の行事で「できた！」を一緒に喜びましょう！ 【1日の流れ　例／午後から勤務の場合】 13:00 出勤、ミーティング（30分程度）、送迎 14:00 個別療育・自由遊び 15:10 サーキット運動（マット運動、ボール遊びなど担当スタッフにて企画） 15:30　おやつタイム16:20　机上トレーニング・自由遊び （色塗りや発表） 16:40 帰りの準備、トイレトレーニング、連絡帳入力 17:20-30　児童の送迎（運転・添乗） 18:30 明日の準備、環境整備 19:00 退勤 ※子どもたちは17:30降園のため、そこから送迎業務となります ＜一緒に働くスタッフの人数＞ 社員4名 アルバイト午前3名、午後3名の合計6名 ★毎日必ず3人はいる状態なので無理なく協力し合える環境です！ 【入社後の流れ】 \\無理なく、あなたのペースでOK！// 【初日〜1週間】 まずは雰囲気に慣れることから◎ 基本的なことから、一つずつ丁寧にお伝えします。 分からないことは何でも聞いてください。 【2週間〜1ヶ月】 見守りや声かけからスタート◎ 「手を洗おうね」「上手にできたね」 そんな言葉がけから始めていきましょう。 「この関わりや声掛けのタイミングはよかったのか？」一緒に考えましょう。 【2ヶ月目】 面談で働き方を話し合います◎ 「今の業務量はどうですか？」 「何か困っていることはありませんか？」 入職2ヶ月を目安に面談を行い、働き方や希望についても話し合います。 無理なく長く続けられるよう、一緒に考えていきましょう。