• 正社員

株式会社デジタルフォルン

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 具体的な仕事内容 各クライアントの販売/マーケティング/購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。 クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を行って頂きます。 ※プロジェクト規模:23名程度で、大規模案件でも最大10名弱。 使用している主なツール例 <データ分析> ・SAS・SPSS・Tableau・PowerBI・ThoughtSpot・Alteryx・dataiku・anaplan・Qlik <業務改革・自動化> ・Smartsheet・PowerAppps・Fivetran・BizRobo!・PowerAutomate・Servicenow・dbt・boomi 仕事の流れ 【1】別部署が取得したアポイント先を分析 【2】ヒアリング・データ収集 →クライアントの販売、マーケティング、購買情報、業務量データなどを収集・整理の上、主要課題を把握します 【3】顧客先にて、データ基盤の整備・加工、分析や、必要であればモデル構築を行う →複数システム・データソースから、ETLやiPaaS/EAIツールを使ってデータ抽出・連携・クレンジングを実施。 また、BIツールやAnaplanなどを使って、KPI分析や予測モデル構築を実施。(例:売上予測、顧客流出分析、MR配置最適化等) 【4】提案資料作成・プレゼン・折衝 →分析結果をもとに改善策を構成→資料化 → 顧客へのプレゼン、折衝を行い導入支援へ進めます。 必要であれば新たなソリューションを提案し、顧客の価値体験を向上します。 【5】導入支援・開発・運用フォロー →モデルのテスト・導入後のユーザー研修や運用支援も担います(モデルやツールによる) 【6】定期的なレポートの作成・納品 プロジェクト事例 クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です! ・製薬会社:販売データ分析・販売シェア分析・処方箋データ分析・ターゲット施設の分析・MRリソース配置の最適化 ・ゲーム:KPI分析 ・情報通信:会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業:店舗からの発注数量予測モデル構築支援 クライアント実績一例 ・外資製薬会社様 多数 ・小売業大手企業様 ・製造業大手企業様 ・メディア企業様 など 【アピールポイント】 デジタルフォルンは直近3年の利益成長率が5.7倍と圧倒的な成長率！ 中でも、データ分析事業は安定成長業界である製薬業界に強みを持ち、安定した経済基盤を持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由)「キャリアの幅広さ)そして「上場前のフェーズ)に興味がある方に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データから“価値"を導く、最上流の課題解決型コンサルティング デジタルフォルンでは、クライアントの業務/販売/購買/マーケティングデータを基に、事業課題の可視化から改善施策立案まで一貫して担当します。 **「分析屋)ではなく、「ビジネスの意思決定支援者)**として、最上流の戦略立案フェーズに関わることができます。 また一気通貫で行うため、データだけで終わらず、施策実行や定着化まで深く関与します。 提案した改善案のPoC実行・KPI設計・ツール導入・業務定着支援までを支援することで、 コンサルティングで終わらせず、「成果が出るまで)を支援します。 これまでの支援実績から、顧客からの信頼が高く、5年継続している顧客は62％と業界でも高い平均となっており、 顧客満足度を高める働き方も可能な環境です。 自由なのに、キャリアの支援も豊富 当社では、「自由)に働くことができるよう、入社後のキャリア支援が手厚いことが特徴です。 また、IPO準備期のため変化スピードも高く、ポジションが豊富にあるため上のキャリアも構築可能です◎ 未経験でもしっかりスキルを身につけ、活躍することができるように以下のような制度を導入しています！ 1. ：新入社員・中途若手向け「ブラシス)制度（メンター制度） 年齢が近い先輩社員からの伴走型指導で、新人期から早期に現場で活躍できるサポートです。 中途入社者ももちろん対象で安心感があります。 2. ： eラーニング × 部門別集合研修の組み合わせ 内定者向けのIT基礎動画研修から、入社後の集合研修や継続的な部門内勉強会まで、OJTとOFF‐JTの両軸で学べる環境。 具体的には、IT基盤・データ分析・コンサルスキル・クラウドやプログラミング・RPA／Anaplanなど幅広く対応しています。 3. ： 各種資格取得支援制度 ITパスポート、応用情報、AWS資格、LPIC／LinuC等約30資格を対象に、受験料補助と合格祝い金（最大10万円）あり。 4. ： 社内ナレッジ共有・自律型学びの仕組み 社内勉強会や研修ユニット（研修ブロック）が企画運営され、ChatGPT活用/アジャイル開発/リーダーシップなど多様なテーマでスキルアップ。 5. ： 多次元キャリア設計の支援 複数の専門性（技術・コンサル・マネジメントなど）を短期間で経験・習得できる「多次元キャリア)設計を重視。 若手にも早期にマネジメント経験や専門分野チャレンジの機会が用意されています。 大手の案件が多く、業界の偏りがないため経験できるレベルが違う 大手クライアントとの直取引かつ中長期案件が中心。 顧客との関係値を築きながら、自身のデータ分析×コンサルスキルを養うことができます。 顧客業界は、小売・流通、製造業、金融・保険、サービス業など幅広く、基本的にチーム単位（2~5名）でのアサインが多いため、安心してプロジェクトに入ることができます。 また、自身の得意分野を存分に活かすスタイルのため、苦手領域に関しては得意なメンバーにまかせてOK！自分の得意を上司との1on1で伝えて、成果を残すことでしっかり昇給もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■登壇履歴 ・「Planning DX 2021) 木村 「ヒューマンリソースマネジメント業務におけるアジャイル型デジタル改革) 「Anaplanを活用した費用対効果の高いアジャイル型デジタル改革) 概要：Anapanを活用した費用対効果の高い改革の進め方や業務毎の事例、 他システムからの連携の事例をご説明。 業務例：営業、PSI領域（製・販・在の管理）、人事関連、研究開発でのポートフォリオマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 是非気軽にご応募してください！