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アイニコグループ株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。 従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する 2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位 ▼「働きがいのある会社」ランキング▼ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html 【業務内容】 住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、 広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。 社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、 各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。 具体的には： 経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合） 住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行 社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定 広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計 広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築 …など 【組織構成】 広報企画部：4名（女性2名,男性2名／1名、2名、1名） ■ 働き方： 基本的には、土日がお休みの仕事となります。 広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、 ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、 長く働ける環境が整っています。 アイニコで働く魅力Point！ ＼挑戦と成長が実感できる環境！／ アイニコグループでは、能動的な姿勢が評価され、挑戦ができる環境が整っています。 年功序列でなく、実力主義を掲げており、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で事業部責任者に抜擢され、その後33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています！ キャリアパスも明確で、【メンバー → リーダー → 主任・店長 → 課長 → 部長 → 経営幹部 → 取締役 → 代表】と、 成長に応じて段階的なステップアップが可能です。 ＼教育体制も万全！／ ITを活用して教育体制の仕組みづくりを徹底しています。 同じミスを二度と繰り返さないという考え方の元、ミスが起こった際には 全社で再発防止のための「仕組みづくり会議」が開かれるなど、学びと改善の文化が根づいています。 中途入社の方にも安心してスタートいただけるよう、入社後半年間で3回の全体研修を実施しています。 ＼奈良県着工棟数No.1・成長企業で活躍！／ 奈良県での着工棟数No.1の実績を誇り、働きがいのある会社ランキング（GPTW）では中規模部門TOP40にも選出されました。 社内の仕組化レベルは非常に高く、DXコンサルとして他社に提供できるほどの体制が整っています。 ここまで綿密に仕組化に取り組んでいる企業は稀少です。 ＼先輩社員に聞きました！なぜアイニコグループを選びましたか？／ 理念（代表の思い）に共感したから！ A挑戦・成長できる環境があるから！ Bどのスタッフも人をとても大切にしているから！（実際に、この人達と働きたいという理由が一番多いです！） C1社で多角的な事業を展開しており、色々なチャレンジができるから！ （ジョブチェンジ制度を使ったり、ライフステージに合わせた働き方ができます！） ＼チームの一体感が魅力／ 社内平均年齢は29歳。 理念（代表の思い）に共感したスタッフのみが集まり、それぞれ異なる役割を担いながらも、 みんなが同じ方向を向いており、同じ目標に向かって協力し合える環境です。 従業員満足度とお客様満足度双方に目を向けているからこそ、従業員満足度94％・お客様満足度98点という高評価を実現しています。 【勤務地の補足】 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base