• 契約社員

ダイワロイネットホテルズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ―――――――――――――― ✅宮崎初進出。 私たちも"はじめて"なんです。 ―――――――――――――― 宮崎でのホテル運営は初めての挑戦。 だからこそ、「未経験だから不安」 という気持ちにも寄り添いながら 一緒にホテルをつくっていきたいと考えています。 入社後は、会社やホテルについて 学ぶことからスタート。 丁寧語と謙譲語の使い分けや 立ち居振る舞いなど、 接客の基本からしっかりお教えします。 最初からすべてを覚える必要はありません。 一つひとつ経験を積みながら 私たちと一緒に成長していきましょう。 オープン前には他ホテルでの研修も予定しており、 事情に応じて現地研修への参加も相談できます。 ―――――――――――――― ✅オープニングだからこそ、 ホテルづくりに参加できる。 ―――――――――――――― 既に出来上がった環境で働くのではなく、 仲間と一緒に新しいホテルを つくっていけるのがオープニング募集の魅力。 「もっとこうした方がお客様が利用しやすいかも」 「こんなご案内があったら喜ばれそう」 そんなアイデアや気づきも大歓迎です。 あなたの意見が、新しいホテルの サービスづくりにつながるかもしれません。 ―――――――――――――― ✅実際に働く先輩に聞いてみました。 ―――――――――――――― 「旅行の思い出づくりに関わりたい」 そう話してくれたのは、 入社2年目のフロントスタッフ。 前職は飲食店のホールスタッフで、 ホテル業界は未経験でした。 旅行が好きで、宿泊先での時間も 旅の楽しみの一つだったことから、 「自分もお客様の心に残るサービスを提供したい」 と思い転職を決意したそうです。 入社前は不安もありましたが、 先輩スタッフがOJTで丁寧にサポート。 分かるまで根気強く教えてもらえたことで、 安心して成長できたと話してくれました。 現在は、 「おすすめのご飯屋さんはありますか？」 と聞かれたお客様に地元のお店をご紹介し、 後日「美味しかったです！教えてくれてありがとう」 と言っていただけたことが印象に残っているそうです。

求める人材: ホテル経験は問いません。 私たちが大切にしているのは、 「このお客様にはどんな対応が喜ばれるだろう」と 相手を想って行動できること。 経験よりも、挑戦する気持ちや 思いやりのある対応を大切にしています。 もちろんホテル業界での経験をお持ちの方も歓迎。 これまで培った接客スキルや経験を活かしながら、 新しいホテルづくりに携わっていただけます。 ―――――――――――――― ✅こんな方を歓迎します ―――――――――――――― ＊接客・販売・飲食などの経験を活かしたい方 ＊人と関わることが好きな方 ＊自分で考えて行動することが好きな方 ＊新しい環境で成長したい方 ＊英語・中国語・韓国語スキルを活かしたい方 ＊オープニングメンバーとして携わりたい方 ✨前職は飲食店スタッフ・カフェスタッフ・ 販売スタッフ・アパレル販売・ ブライダルスタッフ・受付・レセプションなどさまざま。 異業種から転職した方も多く、 接客経験を活かして活躍しています。 第二新卒の方や 新しいことにチャレンジしたい方も歓迎します。

• 社員登用あり
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり