• 正社員

静岡日野自動車株式会社

仕事内容

アピールポイント: 先輩社員の声：30代前半・男性 「大学卒業直前の決断。トップ営業マンの言葉が、私の進路を変えました」 Q. 入社のきっかけは？ 内定をもらっていた他社がありましたが、大学4年生の3月に大学で出会った当社のトップ営業マン、清水さんの話にワクワクして急転直下で志望変更しました。 「トラックは1台ずつ仕様が違うオンリーワン。お客様と作り上げるのが楽しい」という言葉と、「頑張った分だけ評価される」環境に、挑戦したい！と直感したんです。 ーーーーーーー Q. 仕事のやりがいと社風は？ お客様から「君だから買ったよ」と言ってもらった時、自分という人間を信頼してもらえた瞬間が最高に嬉しいですね。 社内は部署の垣根がなく、20代・30代が中心となって活気にあふれています。 困った時はお互い助け合うのが当たり前。この「チームワーク」と「人間関係の良さ」は、どこにも負けない自慢です。

仕事内容: ■ シェアトップクラスの「勝てる環境」 気合いと根性だけの営業ではありません。 圧倒的なブランド力： 日野の車は性能が良いため「壊れにくく、稼働日数が長い」です。 中古車市場で高値がついていることがそれを証明しています。 トラックの需要は途切れません： 日本の物流の90％以上はトラックが担い、需要が消えることはありません。 走り続ければ必ず定期的な買い替えの必要があるため、一度売って終わりではなく需要が途切れないのが特徴です。 あなたを育てる研修： 知識ゼロからプロへ引き上げます。 ーーーーーーー ■ 「稼げる」には理由がある。 ・30代で年収800万円オーバー可能 ・実績：過去3年間で給与は20％増 ・褒賞金、表彰制度で「やり切った分だけ、ダイレクトに還元」します！ ーーーーーーー ■ 単なる「物売り」ではない。“世界に1台の車”をつくる。 ・提案するのは、500万～3000万円のトラックやバス。 お客様の要望に合わせて、1台1台オーダーメイドで【世界に1台の車】 をつくり上げます。 ・商談相手は「経営者や役員」の方々。 提案 → 実行 → 改善 を繰り返す中で、 ビジネスパーソンとしての 視座・信頼・判断力 が劇的に成長します。 ーーーーーーー 「あなたが力を発揮できる環境」は整っています！ 次のステージへ、一歩踏み出してみませんか？ ーーーーーーー 【仕事内容】 運送会社などのお客様へ、用途に合わせたトラック・バスの提案から納車、アフターフォローまでを行います。 ■お客様との信頼関係づくり 厳しいノルマや飛び込み・押し売りはありません。 当社の営業はすでにお取引のある「既存のお客様」が中心。 定期的にお客様を訪問し、信頼関係を深めていくことが一番の仕事です。 ■お客様への提案 完成したトラック、バスをそのまま販売したり、1台1台お客様の用途に合わせて オーダーメイドで作ったりします。 例えば、 「食品を運ぶために荷台を冷凍仕様にする」 「建設業向けに特殊なクレーンをつける」など、 お客様の課題をお聞きし、最適なサイズや機能を話し合って決めていきます。 その他、消防車・タンクローリー・動物園バスなど 日野の車は様々な場所で活躍しています。 ※営業スタッフ一人あたりの販売台数は年間平均37.5台。 ※定期的な買い替えや修理といった需要があります。 ■納車・長期的なアフターフォロー 納車した後も、車検やメンテナンスのご案内を通じて長くお付き合いを続けます。 ーーーーーーー 【研修】 ✔ トラック・バスの知識ゼロから学ぶ基礎研修 → まずは業務内容、商品知識を学びます。 ✔ 先輩との同行からスタート → “ひとりで不安”という状況にはさせません。 先輩社員と同行して訪問の仕方、営業の一日の流れ、見積作成などの事務処理を一通り学びます。 ✔同僚と絆を深めるフォロー研修 →1年目～5年目までの期間、仕事の悩みや目標などを話し合い解決します。 この研修があるからこそ、同期だけでなく先輩・後輩の絆が深まります。 ーーーーーーーー