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住宅型有料老人ホーム ちからいっぱい

仕事内容

アピールポイント: ＜　小規模だから「楽」な夜勤、　＞ ＜　ではありません　＞ 16床だからこそ、一人ひとりを丁寧に見ることができます。 一方で、利用者様の中には個別性の高い支援が必要な方もいます。 ターミナル期の支援や看取りに関わることもあり、 状態が変化した場合には適切な対応が必要です。 そのため、今回の募集では、 介護・医療現場での実務経験と夜勤経験のある方を 対象としています。 ただし、すべてを一人の経験だけで 判断していただく仕事ではありません。 ··························································· ＜　夜勤は一人。　＞ ＜　でも、判断は一人にさせません　＞ 夜勤中は原則20時に状況を連絡します。 判断に迷った場合には、 夜間のサポート担当者へ電話で相談でき、 必要に応じて管理者へつなぐ体制があります。 実際、状況に応じてサポート職員が現場へ行き、 一緒に介助したこともあります。 また、利用者様の状態変化については 日勤帯でも情報を共有し、 必要に応じてカンファレンスや主治医との連携を 行います。 「経験者だから全部自分で判断してください」 という夜勤ではありません。 分からないこと、迷うことを抱え込まず、 相談することも仕事のひとつと考えています。 ··························································· ＜　誰が夜勤でも、同じ安心を　＞ 私たちが目指しているのは、 「ベテランだからできる夜勤」ではなく、 誰が夜勤に入っても、 同じ基準で安全に支援できる体制です。 事故時や判断に迷った際に 確認できる業務マニュアル・運営ルールを整備、 利用者様ごとの対応についても 順次見える化を進めています。 経験のある方だからこそ、その経験を活かしながら、 利用者様ごとの支援方法や施設の共通ルールも 確認していただきたいと考えています。 ··························································· ＜　入職後の夜勤　＞ いきなり一人夜勤にはしません。 最初の2回は、先輩夜勤者と2名で勤務します。 その中で、 ・利用者様のお名前とお顔 ・居室 ・普段の動き ・疾患や注意点 ・排泄、おむつ交換のタイミング ・夜勤業務の流れ ・利用者様ごとの介助方法 などを確認します。 3回目からは原則一人夜勤となります。 そのため「教えてもらうのを待つ」だけではなく、 自分から確認し、分からないことを質問しながら 覚えていく姿勢も必要です。 独り立ちした後も、 判断に迷った際の相談体制は利用できます。 ··························································· ＜　Wワークで月4回程度　＞ 本業をお持ちの方も勤務可能です。 月4回程度の勤務をお願いします。 曜日を一律に固定するのではなく、 勤務可能日の候補を提出していただき、 その中からシフトを調整します。 本業を続けながら、 これまでの介護・看護経験を活かしたい方にも、 継続していただきやすい働き方を考えています。 ※現在の勤務先に副業・兼業に関する規定がある場合は、 事前にご確認ください。 ···························································

求める人材: ＜　必須　＞ ・介護・医療現場での実務経験がある方 ・夜勤経験がある方 ・介護職員初任者研修以上、または看護師・准看護師等の ・介護・医療系資格をお持ちの方 介護福祉士、実務者研修修了者、看護師、准看護師などの 資格・経験も活かせます。 ··························································· ＜　私たちが一緒に働きたい方　＞ 経験年数の長さだけを重視しているわけではありません。 ・利用者様の小さな変化に気づける方 ・必要なことを記録し、次の職員へ伝えられる方 ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・判断に迷ったときに報告・相談できる方 ・利用者様ごとの支援方法を大切にできる方 ・施設の共通ルールを確認して仕事ができる方 ・周囲の職員と協力できる方 ・月4回程度の勤務を安定して続けられる方 ＜　合わない可能性がある方　＞ これまでの経験や前職のやり方だけで仕事を進めたい方には、 合わない可能性があります。 経験があるからこそ、 その経験を活かしながらも、 「この利用者様には、ちからいっぱいではどう支援しているのか」 を確認することを大切にしています。 また、一人夜勤だからといって、 判断に迷ったことを一人で抱え込む働き方も求めていません。 報告・相談しながら、日勤・夜勤で 同じ方向を向いて利用者様を支援していきます。 ＜　犬がいる職場です　＞ 施設や敷地内のドッグランには、現在4匹の犬がいます。 利用者様との日常の中にも犬たちがいる、少し珍しい介護施設です。 犬がいる環境が好きな方には、ちからいっぱいならではの職場環境です。 一方で、日常的に犬がいる環境のため、 犬がいる職場環境に強い抵抗がある方には合わない可能性があります。 ···························································

• 変形労働時間制
• 週1日からOK
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり