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正社員
株式会社ホンダカーズ埼玉中

【千葉/将来の店長候補】HONDA正規販売スタッフ車両貸与制度あり/年休120日その他店長/支配人

売上高240億円を突破し、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を続ける当社にて営業からスタートし、販売実務をご経験いただいた後、将来はHONDA正規ディーラー店舗の店長をお任せいたします。

月給300,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）水曜夏季8日年末年始10日その他（※下記制度備考に補足あり）有給休暇：有（10日～）（勤続年数により増加/半日有給休暇制度有）

勤務地

株式会社ホンダカーズ埼玉中

千葉県

予定勤務地千葉県勤務地勤務地① 事業所名：各店舗所在地：千葉県最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：（就業場所の変更の範囲）本社および他営業所転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■年間売上高240億円を突破する埼玉県の「HONDA」正規ディーラー■右肩上がりで成長を果たしており、業績も安定■新車営業スタッフにはHonda車両貸与制度あり（プライベート使用可！）■研修充実→安心して挑戦できる環境

企業名株式会社ホンダカーズ埼玉中求人名【千葉/将来の店長候補】HONDA正規販売スタッフ◆車両貸与制度あり/年休120日仕事の内容売上高240億円を突破し、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を続ける当社にて営業からスタートし、販売実務をご経験いただいた後、将来はHONDA正規ディーラー店舗の店長をお任せいたします。【詳細】店舗の売上管理・実際に販売を担当するメンバーのマネジメント、労働管理、売上向上施策の立案や実行【働く環境】当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理■「健康経営優良法人認定」取得■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施■充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消募集職種【千葉/将来の店長候補】HONDA正規販売スタッフ◆車両貸与制度あり/年休120日

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■車両の販売経験(法人/個人・新車/中古車不問) ■普通自動車運転免許(MT) ※現在AT限定の方は入社前迄に限定解除をお願いします。【歓迎】ホンダカーズ系列又は他自動車ディーラーでの営業経験がある方【魅力】■「仕事の内容詳細」に記載したような働きやすい環境下で高インセンティブを得ることが出来ます。年収事例は「その他労働条件の備考」をご確認ください。■入社1年目から長期的な人材育成プログラムがあり、業界未経験でもご安心ください。■埼玉県は車社会の為、車の売り上げが相対的に多く、当社も増収増益を継続しております。■制度や手当が充実しており、条件付きで転居費用20万円を支給いたします。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制

給与/待遇

月給300,000円～500,000円想定年収 500万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥215,000～￥398,000 諸手当￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:夏冬4.07か月以上+α決算賞与諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：従業員車両販売制度/賞与年3回/社内研修制度/産休育休/確定拠出年金制度(401K)他制度備考：【制度補足】・社有車貸与制度(新車営業に配属の場合、毎月15,000円で利用可/クルマのメンテナンスと任意保険料を含む) 【その他福利厚生】・社員旅行・奨学金返済支援制度・確定拠出年金（DC・会社はベース掛金として毎月3,000円を拠出）【【休暇補足】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日休日はA班（(火)(水)休み）、B班（(水)(木)休み）に分かれて原則連休になります。・4月5月合わせて5連休、7月3連休、11月3連休・夏期8日連休/年末年始10日連休 ※2025年度予定

職場環境・雰囲気

配属先情報ホンダカーズ埼玉中各店舗 ★当社の魅力が一目瞭然！是非ご覧ください→（https://hondacars-saitamanaka.co.jp/recruit/）

その他

備考平均残業時間：25～30時間程度（月により多少前後あり）【給与】年俸制は店長職の場合のみ。1年～2年程度（変動あり）現場経験を積んで適性を判断することになります。【残業手当】店長・課長職の場合は管理監督者のため支給無 ■転勤…M&Aや新規オープン時など、調整のために異動の場合があります。 ■店長職には、車輛貸与、通勤距離や時間により高速道路利用可（別途規定あり）。【転居費用の補填について】県外から転居をして入社いただく場合に条件付きで一律20万円を「転居費用」として支給いたします ※例として埼玉県寄りの他県からの場合、1時間以内で通える店舗がある場合は対象外・ご自宅から一番近い店舗への通勤に1時間以上かかるという条件付きで支給・遠方で20万円を超える場合には個別応談・県内での転居については支給いたしません・支給は入社後最初の給与にて支給（課税）（業務内容の変更の範囲）当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■新車・中古車販売(自動車整備、自動車部品用品販売)■自動車損害保険代理業 ■自動車リース■レンタカー■自動車買取■カーシェアリング■新エネルギー事業設立：1978年11月代表者：代表取締役社長石井敦従業員数：440人平均年齢：34.8歳資本金：49百万円株式公開：非公開本社所在地：〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－７ー５ソニックシティビル３１Ｆ本社以外の事業所：ショールーム:上尾中央/春日部中央/白岡/加須/東大宮/鷲宮/岩槻/越谷レイクタウン駅東/杉戸/東松山/三郷/佐原/東松山中央/助戸/一宮/富津中央他3店関連会社：MOBILIX HOLDINGS 株式会社 https://mobilix.jp/ その他備考・企業からのフリーコメント：【育成について】■当社では、営業パーソンを対象に定期的な研修を開催。営業パーソンに対する人材育成プログラムがあり、万全な体制を整えています。自動車業界が始めての方でも、半年程で実戦に通用する人材へと成長できます。 ■人材育成プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けた営業力を更に磨き上げています。また入社後1ヶ月は本社主体での研修を実施、その後配属拠点にてOJTを実施しながら経験を積んでいただきます。(前職の経験を考慮します) 【当社について】県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2024年度247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。当社は従業員等の健康に配慮した経営活動が評価され、「埼玉県健康経営実践事業所」として認定されております決算情報：決算期2023/03 売上高16,320百万円決算期2024/03 売上高20,927百万円決算期2025/03（今期予測）売上高24,717百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。