正社員
株式会社あったかいご

2026年9月OPEN　サービス提供責任者　有料老人ホーム(訪問介護併設型)

【糟屋郡須恵　令和8年9月グランドオープン】サービス提供責任者｜月給34.4万～36.4万円／想定年収446万～470万円／年間休日110日（+リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇1日）／賞与有り（65歳まで）／入職時より『子の看護休暇』3日付与（有給）／定年70歳／将来の幹部候補／自社サイトからの直接応募でお祝い金有り／

月給344,000円～364,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】早：7:00〜16:00 遅：12:00〜21:00 夜：16:00〜10:00（ロング）休憩2時間シフト制１日８時間勤務

休日休暇

休暇・休日: 年間休日110日リフレッシュ休暇2日バースデー休暇1日子の看護等休暇（3日）小学校３年生以下の子ども対象

勤務地

株式会社あったかいご

福岡県糟屋郡須恵町86-1

株式会社あったかいご

勤務地: 住所：福岡県糟屋郡須恵町新原86-1 車・自転車・バイク通勤可・無料駐車場有

仕事内容

アピールポイント: 【2026年9月　有料老人ホームあったかいご須恵グランドオープン！！　サービス提供責任者募集！！】訪問介護事業所を、一から作り上げ、あったかいごの未来を支える人材を探しています！！『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。【給与】月給　　　34.4万～36.4万円年収想定　446万～470万円【休日その他】・年間休日110日・リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）・バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）・入職後すぐ、『子の看護等休暇』年3日付与（有給）※小学校3年制以下の子供・資格取得支援制度・その他福利厚生多数・賞与65歳まで支給・定年70歳（66歳より賞与無し）【理念】「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか？」「介護業界でも、一般企業と変わらない給料、働き方ができないか？」代表が、介護職員として、ケアマネージャーとして働いていた時に感じた上記の思いを実現すべく、『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。代表の介護職としての経験と、不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供から、皆様にご評価をいただき、6期連続黒字化を達成致しております。『負担のない施設利用料』、『他社より手厚い職員配置』、『手厚い処遇』を実現！

仕事内容: 【糟屋郡須恵町】令和8年9月グランドオープン有料老人ホームでの介護業務全般【主な業務】介護業務食事準備食事介助排泄介助入浴介助など（事務作業時間しっかり確保致します）訪問介護計画書の作成・見直し利用者・家族との連絡調整介護士への指示・同行訪問・技術指導サービス内容や提供状況の管理等就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり業務の変更範囲：キャリアアップし、業務変更の可能性あり ※あったかいご採用サイトからの応募で、お祝い金有り。

対象となる方

求める人材: ・企業理念を理解してくださる方。・介護福祉士・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給344,000円～364,000円給与: 固定残業代あり：月給￥344,000 〜￥364,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給34.4円年収446万円【給与内訳】基本給　170,000円職能手当　30,000円資格手当　10,000円役職手当　25,000円友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　55,000円皆勤手当　5,000円固定残業　15,000円(6時間分) 夜勤手当　6,000円／回　　24,000円／月4回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、6時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給月給34.4円年収446万円【変動手当】夜勤手当　6,000円扶養手当　10,000円子供手当　１人5,000円（２人まで）交通費　上限20,000円まで【モデル給与（扶養有り／子供2人／夜勤4回】月給　36.7万円年収　470万円【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）【昇給】年1回【賞与】賞与有り年2回（6月・12月）賞与会社業績および人事評価に基づき支給支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）支給対象65歳まで【使用期間】　試用期間6ヶ月（条件は変わらず）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・子の看護等休暇年3日（有給）・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり）・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給）・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）そのほかは当社規定（就業規則）による【定年】 70歳【その他】・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）