• 正社員

ギオン自動車株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――― 地域でかけがえのない存在を目指して ――――――――――――――――― 創業65年、移動にお困りなお客様のお供をするタクシーとして、まずは地元のお客様を大切にしてきた当社。ベテランドライバーなら、“1日のお客様の半分は顔見知り”ということも珍しくはありません。 こうしたお客様と築いてきた関係性があり、今後も、もっとお客様に寄り添えるタクシー会社でありたいと考えています。 【新人からベテランまで約30名の乗務員インタビューを掲載中！】 https://recruit-aoi-group.com/interviews ―――――― アオイらしさ ―――――― ベテラン、若手、乗務員、運行管理者問わず、従業員同士のコミュニケーションが盛んに行われています。 現場の意見を尊重し、お客様へのサービスも社内環境にも積極的で柔軟なやり取りを心掛けることで、より良い方向へ成長させる要因となっています。 また、当社の採用ページには従業員の率直な想いを記事にしたインタビューや乗務員同士の座談会記事などを多く掲載しており、よりアオイらしさを具体的に感じ取って頂くことができるかと思います。 是非ご覧ください。 【「人」として正面から向き合ってくれる温かさ】(70代女性 ドライバー 29年目) https://recruit-aoi-group.com/interviews/1642 【「毎日楽しそうだね」そう温かく送り出してくれる家族がいる】（60代男性 ドライバー 12年目） https://recruit-aoi-group.com/interviews/1648 【お客さまとの親近感にビックリ！】(50代男性 ドライバー 3年目) https://recruit-aoi-group.com/interviews/2420 【緊張はありましたが不安は全くなかったですね】(40代男性 ドライバー 3年目) https://recruit-aoi-group.com/interviews/2570 【上司という堅苦しい感じは一切なし。先輩ともフランクな関係性です】(20代男性 ドライバー 8年目) https://recruit-aoi-group.com/interviews/2013 【入社の決め手はズバリ人柄！】(20代男性 ドライバー 3年目) https://recruit-aoi-group.com/interviews/2421 ―――――――――――――――――― 人だからこそできるおもてなしを大切に ―――――――――――――――――― 昨今、自動運転やAIが注目されている時代ですが、機械にできることは機械に任せればいい。人（乗務員）がいるからこそ提供できるサービスを大事に考えています。 例えば交通が不便な地域にお住いな高齢者の方向けに「買い物代行サービス」や、急に陣痛が始まった妊婦さんを病院まで送り届ける「マタニティタクシー」など、地域やお客様の日常生活までも支えるサービス手段としての新たなタクシーの在り方を追求しています。 またサービスだけでなく、人と人とのやり取りだからこそ生まれるものもあります。 地域に根ざすアオイグループでは過去にご乗車頂いたお客様をお乗せすることも多いです。 「●●さん、ご無沙汰してます」や「家までお願い」など、信頼関係があるからこそ成り立つ会話やご依頼も、働き甲斐の一つになります。 小さなお子様を連れた方やお年寄りの方、サラリーマンの方、外国人の方など、お客様によっておもてなしの形も様々。 人（乗務員）がいるからこそできるおもてなしが、お客様の根強いリピートや「ありがとう」の嬉しい言葉に繋がります。 ――――――― 仕事のやりがい ――――――― お客様との出会いや会話を通じて、日々新しい発見や学びが得られます。 お子様連れのお客様と育児の話で盛り上がったり、観光に関する知識を逆に教えていただいたりと、自分自身の世界や価値観がどんどん広がって行く日々。 特にお客様が抱えている移動のお困りごとを一緒に解決して感謝されたときの大きな喜びは、何物にも代えがたいやりがいです。 また、さまざまなお客様と接する中で、多様な考え方や生き方に触れられることも、この仕事ならではの魅力です。 仕事を通じて自身の視野が広がり、人として成長できる環境が整っている、それは創業から地域に根差してお客様との関係性を築いてきた当社だからこそ得られるものです。 人の役に立てることが実感でき、感謝の気持ちを持って毎日を過ごせる、そんなやりがい溢れる環境に誇りを持って日々取り組んでおります。 ―――― 働く環境 ―――― 勤務体系の多様化や給与、休日、若手の積極採用など、様々な働く環境の改革に取り組んできました。 ・国土交通省の「働きやすい職場認証」二つ星を取得（※1） ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得 ・定着率95％を実現！（直近3年以内） ・月間労働日数は20日！（10日休み） ・入社1年未満：平均月収45.7万円(皆勤／R6年5月～R7年4月実績） 20代・30代の若手ドライバーが本音で語る、アオイで働く環境について。 【タクシー業界・アオイを選んだ理由とは？】 https://recruit-aoi-group.com/interviews/3148 【入社前と入社後のギャップや環境の変化について】 https://recruit-aoi-group.com/interviews/3156 ―――― 仕事内容 ―――― 京都市内にお住まいの皆様の生活・お仕事のための送り迎えや、 京都を観光で訪れたお客様をタクシーでご案内いただきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「西大路駅」徒歩12分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ［4勤2休(2勤1休)］ ※勤務時間選択制 7:00～17:00/8:00～18:00/9:00～19:00/16:00～翌2:00/17:00～翌3:00 等 ※普段は昼、週末だけ夕方からの勤務も可能（実働8ｈ30ｍ） 休憩時間：1時間30分

給与

月給220,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給22～80万円＋賞与年3回（一律手当を含む） ■賞与：年3回（3月、7月、11月） 【給与例】 給与例 ＜モデル月収例＞ 入社1年未満：平均月収52万円(皆勤／R7年4月実績） ▼年齢や経験問わず頑張りが反映されます！ 月収78.9万円／37歳（乗務6カ月） 月収65.0万円／46歳（乗務4カ月） 月収63.5万円／30歳（乗務2カ月） ※上記月収の内訳は全て月給22万円＋諸手当

休日休暇

休日休暇 4勤2休勤務（2勤1休も可）…月10日休み（シフト制／月20日勤務） ◎日曜公休と合わせ、月に2.3回の連休取得可 ■年間休日125日 [勤務カレンダー] ―― 〇出勤 ▲休み ―― 月 火 水 木 金 土 日 ― ― ◯ ◯ ◯ ◯ ▲ ▲ ◯ ◯ ◯ ◯ ▲ ▲ 〇 〇 ◯ ◯ ▲ ▲ ◯ 〇 〇 〇 ▲ ▲ 〇 〇 〇 〇 ▲ ▲ ― ― ― ＜上記以外にも、働き方は選べます！＞ ▼詳細は、説明会でご説明しますので、是非一度お越しください。 （例）昼勤務 、夜勤務、隔日勤務など ＜こんな勤務も可能！＞ ◎稼ぎたい方 ・4勤2休…休日出勤し、最大25日まで勤務することも可能 ・昼勤務…日曜日に休日出勤し出番を増やすことも可能 ◎プライベート重視の方 ・急な子どもの学校行事や両親の介護などがある場合には、 公休日を振り替えられるため、家族の予定に合わせてお休みの取得可能 ・連休を利用して、遠方への旅行も楽しめます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・全車AT車 ・制服貸与 ・仮眠室、浴室完備 ・マイカー通勤可 ・定年なし ・二種免許取得支援制度

職場環境・雰囲気

職場環境 ★★約30名以上の乗務員インタビューを掲載中★★ぜひご覧ください。 https://recruit-aoi-group.com/interviews