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セントケア御船

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ✅アピールポイント セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。 【教育研修プログラムが充実】 セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。 【安心のフォロー制度あり】 入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。 【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】 既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。 【どんな仕事をするの？】 お客様の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 【女性/入社16～20年目のスタッフ】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ お客様が笑顔でいる時間をできるだけ増やしたいと思っているので、「どうやったら笑ってくれるかな？」とか、「単調な会話にならないようにしよう！」などと考えながらサービスを提供しています。ただし、体調や生活環境によって不安になりやすい状況にある方も多くいらっしゃるので、言葉選びには注意しています。どうやったら不安を取り除けるか、安心させることができるかまで考えて会話をすることが大事だと思います。 Q.セントケアで働く魅力は何ですか？ 私が感じているセントケアの魅力は、「人を大切にするところ」です。お客様はもちろんスタッフ一人ひとりを大切にしているなと感じる場面が多々あります。例えば、待遇が厳しいといわれる介護業界ですが、それでもセントケアは待遇改善を進めており、パートさん含めスタッフの手当はこの15年間でずいぶん充実しました。またコロナ禍においては慰労金やマスク、家庭用のアルコールの支給もあり非常に助かりました。 一口に「介護」と言ってもサービスによって働き方は大きく異なりますし、相性などもあるはずです。しかしセントケアは多くのサービスを運営しているので、スタッフそれぞれが自分の活躍できる場所を見つけることができます！ Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします。 私はこの仕事を始めてから傾聴を意識するようになりました。介護はお客様の生活をサポートすることはもちろん、お客様の話を聞くこともとても大切だと思います。そういう意味では、思いやりをもっている人、相手の気持ちを分かってあげられる人は介護の仕事に向いていると思います！ ✅採用担当者の声 ★お仕事説明会随時受け付けています！（履歴書不要・お子様同席歓迎・個別対応・予約制）※オンラインでの説明をご希望の方も随時対応致します。 ✅メッセージ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 【従事すべき業務の変更】 なし

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） お客様のサービスにより変動の可能性があります。

給与

月給185,500円以上 給与: ✅給与 月給 185,500円〜 【支給内訳】 基本給：147,000円 資格手当：12,000円 職種手当：8,000～40,000円※介護福祉士実務経験年数に応じる 処遇改善加算手当：15,500 特定事業所加算手当　3,000円 【別途支給】 賞与　年2回1.8ヶ月分（7・12月支給） 処遇改善加算一時金年2回（5・12月支給） 通勤手当（車）12円/km

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ■完全週休二日制 ■年間休日110日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・昇給あり　1月あたり0円〜4,000円（前年度実績） ・賞与あり　年2回　計 1.60ヶ月分（前年度実績） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・交通費実費支給(上限100,000円/月まで) ・ユニホーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・病児病後児保育助成制度あり ・延長保育補助制度あり ・長期療養保証制度あり ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり　一律 66歳 (再雇用制度あり） ・ほっとライン（第3者相談通報窓口） ・屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） ★セントケア独自の手当★ 資格保有者:+12,000円 セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。 前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出) ・未取得者、3年未満：8,000円 ・3年以上:20,000円 ・6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円

その他

その他: この求人は株式会社ＧＰＩの職業紹介求人です。 募集の受付は株式会社ＧＰＩで行っています。 株式会社ＧＰＩについて ＜所在地＞奈良県生駒市辻町７５３　諏訪東生駒ビル４０５号 ＜事業内容＞人材総合サービス 有料職業紹介事業　許可番号：29-ユ-300186 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 185,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間