• 正社員

医療法人社団旭豊会 旭川三愛病院

職種/仕事内容

仕事内容 回復期リハビリテーションなどの作業療法士（OT）としての募集です！ 当院で担当していただきたい業務は ・脳卒中・骨折患者に対する機能訓練 ・ADL訓練等のリハビリテーション業務及び院内における作業療法士業務全般 上記内容の対応をしてもらえたらと思います。 専従医師、看護師はじめ リハビリテーションセラピスト(PT 14名・OT 12名・ST 6名)が在籍しており、 それぞれの職種が連携しながら、個別的なリハビリプログラムで、回復期から退院までリハビリを患者様にご提供しています。 リハビリスタッフも年齢層幅広く在籍しておりますので、比較的溶け込みやすい職場かと思います！ ―――――――――――――――――――― ～～当院について～～ 旭川三愛病院は、1987年12月に旭川市永山の地に開院し、 この地域とともに歩み、患者様の安心と満足のいく良質なサービスを提供し、地域医療に貢献してきました。 現在、回復期リハビリテーション病床、一般病床、地域包括ケア病床、特殊疾患病床を含む141床をもつ病院です。 また、当法人では、２つの介護老人保健施設（旭泉苑、愛泉苑）と住宅型有料老人ホーム、 グループホーム、デイサービスセンターなどを運営しており、医療・リハビリから在宅介護までのサービスを提供しています。 当院では、旭川市内を中心として急性期基幹病院と密に連携し、 脳血管疾患などの急性期治療や手術を終えた多くの患者さんを受け入れています。 そして、患者さんの疾病管理や質の高いリハビリテーションを提供し、 身体的・精神的機能を回復させ、できるだけ自立した生活にもどれるように、リハビリの専門スタッフが努力しています。 退院支援として、患者さんやご家族の希望に沿った退院先（生活の場）を、多職種で検討する取り組みを行っています。 そして、医療と介護の有効な連携のため、医療情報のみでなく介護側が受け入れやすい生活情報提供もこころがけ、 病院側と在宅側、そして患者さんとご家族との顔が見える連携を重要視しています。 ☆安心して働ける環境 働きながら安心して子育てできる保育施設を完備して、産休・育休等の働きやすい環境づくりに心がけており、働き方や施設見学等の相談に応じています。 これからの少子高齢化の新しい時代に向けて、チーム医療に積極的に取り組み、 地域の皆様に安心とご満足いただける医療を提供できるように、職員一同努力していく所存でございます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR北海道 旭川駅より39号線沿いに上川方面へ７km（車で１８分）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 勤務時間 8:45～17:15（休憩60分）

給与

月給258,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万2000円 〜 25万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万1000円 〜 6万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万6000円 ・昇給: 年1回査定 ・賞与: 年2回（6月と12月に基本給の4.0か月分を支給） 但し、2年目以降の職員（初年度は支給月数が異なります。） 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額の内訳 ・通勤手当 上限32,000円（月） ・皆勤手当 18,000円（月） ・家族手当 5,000円～（月） 全員に一律で支払われるその他手当の内訳 ・職務手当 25,000円（月） ・調整手当 10,000円（月） ・住宅手当 10,000円～21,000円（月） その他手当 ・燃料手当 39,000～162,000円／年1回10月支給） ・時間外手当

休日休暇

休日休暇 月の休日: 8～9回 週休2日制ただし条件あり 【年間休日】 105日 【その他休日】 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇 ・産前・産後休業（産休）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制度有（65歳まで再雇用可）

職場環境・雰囲気

職場環境 リハビリテーションセラピスト(PT 14名・OT 12名・ST 6名)が在籍しており、 年齢層も幅広く和気あいあいとした職場です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）