• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 訪問診療医療機関／医療事務／請求業務／直接雇用前提 ＊人気の大阪市北区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2411008 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・会計入力 ・請求業務 ・診断書、処方箋、電子カルテの代行入力 ・各種書類の整理 ・その他、庶務業務 ☆紹介予定派遣では直接雇用にまで余裕があるから、その間にお仕事に慣れることができます！ 【直接雇用（正社員）後の待遇】 ・月給22万５千円 ・社会保険完備、交通費規定支給、賞与、有給休暇、他 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 【訪問診療や在宅療養支援のクリニック】 ３０～５０代女性活躍中◎ブランク復帰も歓迎◎うれしい正社員へ◎収入も安定の月給制◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼直接雇用後は安定の正社員！／時給から月給２２万５千円へ◎収入も安定◎ ・＼資格がなくても大丈夫！／ちょっとでも医療事務経験があればＯＫ◎ ・＼就業場所は大阪市中津！／最寄駅は大阪メトロ御堂筋線の中津駅◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 大阪メトロ御堂筋線 中津駅 ９分 阪急宝塚線 中津駅 徒歩10分 JR各線 大阪駅 バス14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間） ※残業は月20時間程度あり ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK） ※派遣期間：就業開始から2か月を予定

給与

時給1,380円以上 給与 時給1,380円 時給1380円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（病院カレンダーあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー 経験光る☆経験者歓迎の求人♪ ★急募★直接雇用後は正社員♪訪問診療の医療機関で医療事務♪♪ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 土日休みでプライベート充実 医療事務のお仕事 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 社員になれる ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。