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株式会社Ultimate　Life

仕事内容

仕事内容 【未経験から人事のプロへ】 当社の採用業務は、人事未経験の方でも挑戦できる環境が整っています。 必要な知識やスキルは入社後に学びながら身につけていけるため、安心してスタートできます。 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理...など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 【例：１日の仕事の流れ】 9：15 勤務開始・朝礼 ↓ 9：30 応募者対応・書類選考・面接日程調整など ↓ 10：30 求人票作成・確認 ↓ 11：30 募集媒体における効果測定 ↓ 12：15 お昼休憩（45分） ↓ 13：00 対面面接 ↓ 14：00 面接終了・合否判定・面接フィードバック共有 ↓ 15：00 休憩（15分） ※コーヒーを飲みながら仲間と談笑する方、過眠をとる方、筋トレをする方など、各自自由に過ごしています。 ↓ 15：15 社内会議出席 ↓ 16：00 各種問い合わせ対応、資料作成など ↓ 17：45 終礼・1日の振り返り・明日の予定確認 ↓ 18：00 定時 ■アピールポイント: 【当社の特徴】 ★休みの自由度が高い 当社のお休みは、日曜の固定休＋自身の好きなタイミングに休めるシフト制で、非常に自由度が高いです。土日の連休か、平日と日曜日の休みかを選択していただくことが可能です。 有給も取りやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすいことが特徴です。 ★広めのデスクにPCとモニター2枚を設置。各自専用スペースで集中して業務ができます。 ★私服勤務！髪型・ネイル自由！自分らしさを大切にしながら働けます。 ★社内のトレーニングスペースを無料で使用可能！お客様だけでなく、社員の健康も大事に考えています。 ★時差出勤、テレワーク制度*を導入！働きやすさも重視しています。*諸条件有り ★従業員と会社の合意のもとで評価制度を運用します。キャリアの方向性を明確にしながら働くことができます。 【Ultimate Lifeについて】 当社は、プロテインやサプリメントといった健康食品の企画・製造・販売を中心に、お客様の豊かな生活を支える商品やサービスの提供を通じて、事業を成長させてきました。 創業13期目を迎えた現在も、既存商品の販売強化に加え、取り扱い商材の拡大にも注力しており、継続的な事業の成長・拡大を見据えております。 【募集の背景】 上記した事業の成長・拡大に伴い、各部門の組織基盤をより強固にするための人材確保が急務となっております。 こうした状況を受け、今後の採用活動をさらに強化・拡大していくため、人事・採用担当者を募集しています。 【ポジションの特徴】 当社の採用活動は、部署の担当者や役員を含めた関係者全員で行うスクラム採用を基本としています。採用こそ会社成長の源泉だと考えるからです。そこで採用担当者に求められるのは、常に採用活動全体をリードすることです。 「成長するチャンスが欲しい」「もっと上流の仕事がしたい」という方はぜひご応募ください。 【この仕事のやりがい】 ☆採用業務を一気通貫で担当できる 募集する部署との要件定義から、求人作成、書類選考、面接まで、採用プロセスのすべてに一気通貫で関わることができます。採用全体の流れを理解しながら、実務経験と戦略的思考の両方を磨くことができ、組織に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 ☆採用の幅が広い 成長期の事業拡大に伴い、マーケティングや営業、物流など、多様な職種の採用に関わることができます。各部署の特徴や求める人材に応じた採用施策を考え、実行できるため、幅広い経験を通じて柔軟な対応力や企画力を身につけられるポジションです。 ☆会社の成長に直結する業務 当ポジションは、組織に必要な人材を採用することで、事業の成長や新規プロジェクトの推進に直接貢献できます。自分の提案や施策が、会社全体の人材戦略や組織力の向上につながるため、やりがいを感じられる仕事です。 【キャリアパス】 まずは採用業務を通じて実務経験を積んでいただきます。 その経験を土台に、将来的には人事領域全般や労務領域への業務拡大、さらにはマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。 採用の経験を活かし、幅広い人事の分野で活躍できるキャリアを築くことが可能です。