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セントケアグループ　セントケア泉　訪問介護

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◎安心のフォロー体制 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問介護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。 ◎介護福祉士キャリアアップ 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！ 案件ID ＃HD東北 福利厚生 賞与2回/年 退職金制度（勤続3年以上） 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 給与補足 月給22万1,500円～26万8,500円 ※年末年始手当 給与詳細 基本給：169,000～179,000円 職種手当：8,000～40,000円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者 対象 12,000円※介護福祉士 対象 役割手当：15,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 事業所加算手当：3,000円 その他手当 ★年末年始手当 ★特別処遇改善加算一時金（～30万円/年） を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給 ※賞与とは別 ★特定事業所加算手当（3000円/月） ★役割手当（15000円/月）