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株式会社エスケーアイ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ＝＝求人のポイント＝＝ ✅接客・販売で培った“人を見る力”を 活かして人事へ ✅採用未経験OK！応募者対応から 始めて少しずつステップアップ ✅面接だけじゃない！求人作成・ 媒体運用・採用企画まで経験できる ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉ 仕事内容詳細 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 上場企業グループの採用担当として、 新卒・中途採用に関わる幅広い業務 をお任せします。 まずは応募者対応や求人管理など、 始めやすい仕事からスタートします。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●求人票の作成・改善 ●応募者・学生への連絡、選考案内 ●面接日程の調整 ●新卒・中途採用の面接 ●会社説明会の実施 ●人材紹介会社との打ち合わせ・情報共有 ●求人媒体の選定・運用・効果検証 ●合同企業説明会・採用イベントへの出展 ●採用データの集計・分析 ●採用活動の改善提案 ●新しい求人媒体・採用サービスの 情報収集、社内提案 ＼＼ 1日の流れ(例) ／／ ⏩ある1日の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00｜出社・応募状況をチェック 応募者への連絡や面接日程を調整！ ▼ 午前｜面接・応募者対応 面接や選考案内などを進めます。 ▼ 午後｜求人・採用活動を改善 求人媒体の運用やデータ集計、 人材紹介会社との打ち合わせなど。 ▼ 18:00｜退社 今日も1日お疲れさまでした♪ ⏩接客で磨いた“人を見る力”を、 次は採用で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や販売をしていると、 「この人は話を聞くのが上手だな」 「この新人は、きっと伸びそう」 「この人には、こう伝えた方が 分かりやすそう」 そんなふうに、 自然と“人”を見ていることは ありませんか？ 今回募集する採用担当は、 そんな接客・販売経験を活かせる 仕事です。 応募者の経験やスキルだけを見るのでは なく、その人の考え方や価値観、 これから実現したいことにも 向き合いながら、当社で活躍できる 可能性を見つけていきます。 だから、人事経験はなくても大丈夫。 営業・接客・販売などで培った 「相手の話を聞く力」 「相手に合わせて伝える力」 「信頼関係をつくる力」が、 採用の仕事でも武器になります。 特に、携帯ショップや通信業界での 勤務経験がある方も歓迎！ これまで現場で培ってきた経験を、 今度は“仲間を採用する側”で活かせます。 ⏩“面接するだけ”じゃない。 人事として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で経験できるのは、 応募者対応や面接だけではありません。 「どう書けば求人の魅力が伝わる？」 「どの媒体なら求める人に届く？」 「なぜ今回は応募が増えた？」 「次はどんな採用方法を試してみる？」 そんなことまで考えながら、 採用活動そのものを より良くしていきます。 自分が作った求人から応募が増えたり、 新しく導入したサービスから 採用が決まったり。 さらに、自分が採用に関わった人が 入社後に活躍する姿まで見られる。 “人”と“数字”の両方から、 自分の仕事の成果を実感できる ポジションです。 もちろん、入社直後から すべてをお任せするわけではありません。 まずは応募者対応や求人管理などから 始め、慣れてきたら面接やエージェント 対応、求人媒体の運用などへ仕事の幅を 広げていきます。 その先は、採用手法の改善や企画、 新しい仕組みづくりへの挑戦も可能。 「接客は好き。 でも次のキャリアにも進みたい」 そんなあなたの経験を、 今度は“人事・採用”という専門スキルに 変えてみませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 職業紹介 / 13-ユ-315407 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢