• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 八尾市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションの魅力 ＜＜＜ 現場で体を動かしながら、 組織を動かす力も身につけていく。 KAWANAGO GROUPは、 そんなキャリアの積み方を 実現できる配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを先送りにしない文化があります。 役職も収入も、 動いた分だけちゃんと前に進む。 そういう環境で働きたい人に、 このポジションは向いています。 ＞＞＞ 仕事内容 ＜＜＜ メインの業務は、 大手EC通販の荷物をお客様のもとへ お届けする配送業務です。 置き配が中心のため対面の接客は少なく、 配送の仕事そのものに 集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ（目安） - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ＞＞＞ 担うことになる役割 ＜＜＜ このポジションは、 ただ荷物を届けることがゴールでは ありません。 現場経験を積みながら、 チームを運営する側の視点も 少しずつ身につけていきます。 ✅ 関わっていく業務の例 - 採用・育成のサポート - 拠点運営・現場改善 - 売上管理・数字の見方 - チームづくり・案件管理 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べるポジションなので、 「ドライバーとして働く」だけでなく、 「組織を動かす側」としての 知識と経験が着実に積み上がります。 ＞＞＞ ステップアップのイメージ ＜＜＜ ⏩ まず現場でベースをつくる 配送の流れ、安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を しっかり身につけます。 ⏩ 次第に「動かす側」へ 後輩フォロー、チーム連携、 現場改善など、 チームに関わる役割が広がります。 ⏩ その先はリーダー・責任者・経営幹部へ 現場で積んだ経験を土台に、 若いうちから上のポジションを 目指せる環境があります。 ✧ モデルケース 29歳で入社し、現場からスタート。 配送経験と品質への意識を活かして活躍し、 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦。 会社の中核メンバーとして 成長を続けています。 ※全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入も役職も ステップアップできるチャンスがある環境です。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりや成果が給与に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がれたらいいね」という 曖昧な雰囲気ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと上げる。 そういう評価の仕組みが整っています。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションならではの 面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✅ 具体的には - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 会社をより良くするための意見を 出せる場があります。 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に回れる経験が ここにはあります。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ✔ 早朝から稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 楽をしながら役職だけ得たい、 という方には向いていません。 ただ、現場で力をつけながら その先を目指したいという方には、 しっかり合う環境だと思います。 ＞＞＞ 未経験の方へ ＜＜＜ 学歴・職歴・業界経験は 一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 重視しているのは、 動く量と伸びようとする姿勢です。 「今の状況から変わりたい」 「ちゃんと評価される場所で働きたい」 そう思っている方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でしたが、 仕事の量や責任が増えても 給与や評価に反映されにくい状況に ずっとモヤモヤしていました。 このまま配り続けるだけでいいのか、 独立するしか選択肢はないのか、 そんなことを考えていたとき、 「会社の中でキャリアアップできる」 という点に強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多く話しかけやすいので、 わからないことをすぐ聞ける雰囲気があり、 気づけば早い段階で現場に慣れていました。 入社から半年後には リーダー候補としてチームの管理や 育成にも関わるように。 ただ運ぶだけではなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく仕事が 今はすごく面白いと感じています。 幹部との距離も近く、 将来に対する不安が かなり小さくなりました。 「今の自分から変わりたい」と 思っている方には、 本当に合う環境だと思います。