募集情報
【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎
アピールポイント: 当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、 よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。 【魅力】 将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。 現在、全国130拠点への急拡大を進 めており、組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。 ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 すべての人から感謝をしてもらえる仕事をする ■心のサービスを目指す 大切な人との絆を深める別れの瞬間を誠心誠意お手伝いいたします。 心と心を通わすコミュニケーションを目指し、お客様にまごころと感動をお届けします。 ■想いをカタチに 皆様のご要望に幅広くお応えするため。 安心してご葬儀が行えるように。 ご家族のご要望に沿った内容を自分自身で選択できるこだわりのプランもご用意しております。 ■最後まで自分らしく 自分で考えた葬儀をしたい。故人のためにはどのような葬儀が一番か。 理想としている葬儀のカタチに近づけるよう自分らしい最後を演出するお手伝いをいたします。 仕事・事業 当社は全国に葬祭式場を展開しており、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。 数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げております。特に葬 祭式場の伸び率はすさまじく、葬祭式場について毎年20会館以上の出店計画を進めています。 グループ全体で3年以内に葬祭式場200会館まで増やしていく 計画です。当社の売上構成としては葬祭式場の売上が8割程度を占めており、ここ数年間で売上高が10倍以上となっています。 今後の展開としては、新規出店やM&A等を推進し、葬祭式場の会館数増加を目指しております。 まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標としており、また、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。 働く人・社風 当社の平均年齢は38歳。葬祭業界の中でも珍しく、若手メンバーが中心となって活躍している組織です。 年齢や社歴に関係なく、意見を発信しやすい風土が根付いており、「良いことは即実行」というベンチャー気質が全体に浸透しています。 実際、社内では意思決定のスピードが非常に早く、提案から稟議決裁、実行までが驚くほどスムーズ。 「現場からのアイデアが即採用される」「変化に柔軟」「ムダな確認・報告が少ない」など、これまでの“重くて遅い”業界イメージとは一線を画しています。 給与・待遇 当社では年俸制を導入しており、月々の給与に加えて、1年ごとにしっかりと実績評価を行います。 毎年4月が昇給月となっており、原則として毎年昇給を実施。社員の頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 昇給率は平均で5％～30％（実績により個人差あり）と、業界でも高水準。 「1年で100万円以上の年収アップ」という事例も珍しくなく、モチベーション高く働ける環境が整っています。 また、固定残業代制なども含め、給与体系が明確で、安心して長く働ける制度設計となっています。
