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株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: ❖ワークポートをおすすめする理由 ✅ 研修・サポート体制が手厚い 入社後研修は全国の中途入社メンバーと一緒に受講でき、知識確認のテストや配属後の振り返りもあります。 未経験からでも、段階を踏んで成長しやすい環境です。 ✅ 透明な評価制度とインセンティブ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度があり、社員の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)。 インセンティブは年間支給額例153万円(上位5名平均/2024年度)など、成果が収入に反映されやすいのも魅力です。 ✅ 地元でキャリアを築きやすい 全国転勤あり・なしのコース選択制で、地域に根ざして働く選択も可能です。 UIターン歓迎のため、暮らしの土台を大切にしながらキャリアアップを目指せます。 ✅ 若手が活躍しやすい社風 役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)。 入社歴や年齢に関わらず昇進のチャンスがあり、前向きに挑戦しやすいカルチャーです。 ✅ 長く働きやすい就業環境 年間休日123日(2025年度)、育休復帰率95.8%(2024年度)と、働きやすさにも配慮。 副業OK(一部従業員利用可)、時短制度、出産・育児支援制度など、将来を見据えて働きやすい制度が整っています。 ────────────────

仕事内容: ＼地元でキャリアを伸ばせる！転勤なしの選択も可能／ 研修充実で安心スタート！若手が活躍しやすい成長企業 年間休日123日・インセンティブありで、長く働きやすい環境 「営業や接客の経験を活かして、もっと人の役に立てる仕事がしたい」 「地元で腰を据えて働きながら、しっかり収入も伸ばしたい」 「未経験に近いけれど、教育体制が整った会社で挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼人と企業をつなぐ、キャリア支援の仕事／ キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA) 佐賀県佐賀市勤務・転勤当面なし ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 研修・サポート体制が手厚いから、業界未経験でも安心して始めやすい ✅ 透明な評価制度とインセンティブあり。努力が結果につながりやすい ✅ 全国転勤あり・なしのコース選択制。地元でのキャリア形成も実現しやすい ✅ 年間休日123日、育休復帰率95.8%で、長く働きやすい環境 ❖どんな仕事? 個人営業(キャリアアドバイザー)、または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをお任せします。 面接および研修での適性を見て担当を決定するため、自分の強みを活かしやすいのも特徴です。 【キャリアアドバイザー(CA)】 求職者のパートナーとして、転職活動の不安や迷いに寄り添いながら、希望やキャリアビジョンを一緒に整理していきます。 面談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策、進捗管理、条件交渉など、転職成功まで伴走する役割です。 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 採用に取り組む法人顧客に対して、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者への提案、募集要件のヒアリング、面接対策や入社日調整などを通じて、企業の採用を支えるポジションです。 人の人生に深く関わりながら、企業の成長にも貢献できる、やりがいの大きい仕事です。 ❖こんな方に向いています 販売・接客・営業など、顧客折衝の経験を活かしたい方にぴったりです。 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験がある方とも相性が良いお仕事です。 人と向き合う仕事が好きな方、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方におすすめです。 ❖安心して挑戦できる理由 全国同時に行う入社研修では、同期と一緒に座学やロールプレイングを通じて基礎から学べます。 研修専門部門によるサポートに加え、配属後も現場との振り返りを行いながら着実にスキルを身につけられます。 「いきなり現場で任されるのは不安」という方でも、段階的にキャッチアップしやすい体制です。 ❖働き方のポイント 勤務時間は9:00～18:00が基本で、夜間勤務はありません。 残業時間はCA・RA平均約25時間25分(2024年度)。事業部や拠点により変動はありますが、無理なく働きやすい水準です。 年間休日は123日(2025年度)で、夏期休暇や年末年始休暇、サンクス休暇などもあります。 ライフステージの変化があっても続けやすい制度が整っているため、長期的な視点でキャリアを描きたい方にも向いています。 ────────────────