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JA全農青果センター株式会社　神奈川センター

仕事内容

仕事内容 ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆施設管理業務 ・社内施設（オフィス、共用スペース）の維持管理 ・設備の保守・点検スケジュール管理 ・業者との折衝・契約管理 ・レイアウト変更や移転対応の計画・実施 ・コスト管理（修繕費・光熱費など） ・安全衛生管理（防災設備、避難訓練など） ◆電算業務（日常対応） ・PCやプリンタ等の社内IT機器の設定・トラブル対応 ・社内ネットワークの簡易的な監視・障害一次対応 ・アカウント管理（ID発行、権限設定） ・ソフトウェアライセンス管理 ✨入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 入社〜2か月目：業務理解・基礎対応 先輩社員とともに、以下を中心に業務を覚えていただきます。 ・社内施設・設備の全体把握 ・業務フロー・社内ルールの習得 ・日常的なお問い合わせへの一次対応 丁寧な引き継ぎを行いますので、最初からすべてをお任せすることはありません。安心してスタートできる環境を整えています。 ▼ 3か月目以降：担当業務を持って自立へ 業務に慣れてきたら、以下を段階的にお任せします。 ・センター内の施設管理（設備・備品・車両など） ・業者との協議・折衝・調整 ▼ 将来的には、改善・企画業務へ 安定した運用を担うだけでなく、レイアウト変更の検討、コスト管理・削減施策の提案、業務効率化やDX推進のサポートなど、管理部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ✨働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 管理部として、センター全体を"土台から支える"やりがい 本ポジションは、施設・オフィス環境・IT環境の面から、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整える役割を担います ◆幅広い裁量で、あなたの改善提案が活きる職場 日々の保守・対応業務にとどまらず、レイアウト変更や設備更新の企画、コスト削減・運用改善の提案、IT機器や資産管理方法の見直しなど、自ら気づいた課題を形にできる裁量があります。「言われたことをこなすだけ」ではなく、「もっと良くできる」という視点を大切にしている職場です。 ◆人に頼られるポジション 設備の不具合やPCトラブルの際など、社員から直接感謝される場面が多い仕事です。社内外の関係者と連携しながら対応を進めるため、調整力やコミュニケーション力をしっかり発揮できる環境でもあります。 施設管理・ITサポートいずれかのご経験をお持ちであれば、これまでのスキルを活かしながら業務領域を広げ、着実にステップアップしていただけます。