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ホームライフ管理株式会社

仕事内容

アピールポイント: ❖この求人の魅力をまとめると ✅高収入を目指せる給与水準 年収598万円～680万円の想定で、経験を活かしながら収入アップを目指せます。 賞与は年2回・約3か月分、昇給年1回と、日々の頑張りが待遇面にもつながります。 ✅働き方にゆとりを持ちやすい条件面 年間休日120日、水曜・日曜・祝日休み、残業月10時間程度と、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 フレックスタイム制のため、生活リズムに合わせた働き方をしやすいのもポイントです。 ✅経験者が力を発揮しやすい業務内容 分譲マンション管理会社での経験、管理業務主任者の資格を活かせる仕事です。 理事会・総会運営、設備保守、居住者対応など、これまでの実務がそのまま活かしやすい内容です。 ✅分業体制でフロント業務に集中 修繕担当、会計担当、リプレイス営業担当が社内にいるため、フロントとしての役割に専念しやすい体制です。 他部門との連携が取りやすく、業務の進めやすさにもつながっています。 ✅安定した業界で長く働きやすい 創業40年のストックビジネスで、マンション管理業界ならではの安定感があります。 出張や転勤は原則なしで、腰を据えて働きたい方にも向いています。 ────────────────

仕事内容: 【フロント経験者歓迎】マンション管理の“要”として、これまでの経験を活かしませんか。 年収598万円～680万円! 賞与年2回・約3か月分! 年間休日120日、残業月10時間程度、フレックスタイム制! 数字を追う営業ではなく、管理組合や居住者様との関係性を大切にするフロント営業職です。 分譲マンション管理の経験があり、管理業務主任者の資格をお持ちの方に、ぜひご覧いただきたい求人です。 「これまでの経験をもっと評価される環境で活かしたい」 「安定した業界で、無理なく長く働きたい」 「フロント業務に集中できる体制のある職場を探している」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼経験を活かして、より良い働き方へ／ 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収598万円～680万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 年収598万円～680万円! 経験やスキルをしっかり評価して採用! ✅ 賞与年2回・約3か月分、昇給年1回! 安定した収入を目指せる! ✅ 年間休日120日! 水曜・日曜・祝日休みで予定も立てやすい! ✅ 残業月10時間程度! フレックスタイム制で働き方の調整がしやすい! ✅ フロント業務に専念できる体制! 分業体制で業務に集中しやすい! ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者で組織される管理組合の、運営サポートを行うフロント営業職です。 理事会・総会の準備や議事録作成、設備点検や修繕工事の企画立案補助、管理員や協力業者との打ち合わせ、居住者様のコミュニティづくりのサポート、トラブル・クレーム対応などをお任せします。 営業職ではありますが、数字よりもお客様との関係性を重視する社風です。 ❖ここが働きやすい! ・まずは担当棟数3～4棟からスタート ・約1年程度で全体の流れを把握できる想定 ・その後は9棟前後をお任せ ・社内に修繕担当、会計担当、リプレイス営業担当が在籍 ・情報共有しやすい体制とシステムが整備済み ・フロント業務に集中しやすい環境 ❖安定性も魅力! 創業40年のストックビジネスで、マンション管理業界ならではの安定感があります。 勤務先はグループ会社のホームライフ管理（株）で、（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。 長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ────────────────