募集情報
【定年を迎える方必見】60歳以上でも、賞与年3回/合計4〜5ヶ月分・年収550〜600万円!施工管理者の経験を当社で活かして下さい!
アピールポイント: 【社員を大切にする会社なので、利益は社員に還元します】 「社員に長く働いて欲しい」 「社員の家族にも幸せな生活を送って欲しい」 このような想いから、 待遇・福利厚生の充実には何十年も前から力を入れてきました。 *創業50年以上!社員20名程度の小さい会社ですが、取引先は日本を代表する超大手企業! *売上は年20億円以上!小さな会社で大きな仕事! *年3回賞与あり、合計6〜7ヶ月分(夏7月、冬12月に加えて、9月に決算賞与) *土日祝休みで、年間休日120日! *夏にはファン付の空調服、冬には防水防寒着を会社支給! *毎年1回、無料で海外に行ける社員旅行あり(ハワイ、シンガポールなど♪) ////////////////////////////////////////////////////// 【2024年度から始まった決算賞与(9月)】 「みんなで稼いで、みんなで分配しよう」 「社員の年収を上げていきたい」 という社長の想いから、2024年9月から決算賞与が支給されるようになりました。 元々、夏冬の年2回の賞与で4〜4.5ヶ月分ありますが、決算賞与が平均2ヶ月分ほど支給されるので、なんと賞与合計は年6〜7ヶ月相当! 茨城県内でもこれほど待遇の良い会社はないのでは?と自負しています。 小さい会社ですが、みんなで一致団結して、良い仕事をやっていきましょう! ////////////////////////////////////////////////////// 【2024年10月には全社員10%のベースアップ(昇給)を実現】 「消費者物価指数が上昇しているので、その上昇率に合わせよう」 「同じ生活水準を維持するためには、10%昇給しよう」 「良い仕事をするには、まずは従業員満足度の向上が第一」 ということで、2024年10月には全社員のベース給与がアップしました。 北関東エリアで最も社員を大切にする会社、と自負しています。