募集情報
フルフレックスタイム制、時間有給取得制度、子育て支援手当の導入など、働きやすさの追及などに積極的に取り組んでいる会社です！ 詳しくは特設リクルートページもご覧ください！ https://recruit.protech2004.jp/
アピールポイント: フレックスタイム制の導入、時間有給取得制度の導入、子育て支援手当の導入など、より合理的な仕事の進め方をはじめ、働きやすさの追及などに積極的に取り組んでいる会社です！ 詳しくは特設リクルートページもご覧ください！ https://recruit.protech2004.jp/ 【評価・育成制度】 弊社では長期的な社員育成を特に重視し、定期的な個人面談による成長のサポートや、半期ごとの評価により適切に昇給・昇格がなされるよう制度運用を行っています。 【研修】 ご経験に合わせて、３か月～１年程度にて知識習得から各業務タスクごとに習得を促進させていく研修プログラムをご用意しています。 【社有車貸与】 札幌・函館の拠点では、施工プロジェクト管理の各担当者には「万が一の緊急時に現場に駆けつけられる機動力が必要」であるため、会社から１人１台の車両が貸与されています。 【取得可能な資格例】 建築施工管理技士のような国家資格をはじめ、建設業において必要な資格または興味のある資格について、積極的に取得を奨励する資格取得費用の補助や資格給などをご用意しています。 【組織の特徴】 弊社では2020年に創業者が会長職から退き、経営陣の若返りをはじめ世代交代を進めています。20代の管理職や30代の拠店長、また、30代のうちからの役員就任など、若手の積極的な登用を行っています。 また、2022年よりフレックスタイム制を導入するなど、より合理的な仕事の進め方や、働きやすさの追及などにも取り組んでいます。
