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株式会社あなぶきファシリティサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖年収500万円～650万円の高収入を目指せる 管理職候補としての採用だから、経験を活かしながら収入アップを狙えます。 ❖賞与年2回・昇給ありで前向きに働ける 評価が収入に反映されるため、やりがいを持ってキャリアを積めます。 ❖年間休日120日で私生活も大切にできる 土曜・日曜・祝日が基本のお休み。無理なく長く働きやすい環境です。 ❖段階的に管理職へステップアップできる 入社後は現場業務から始められるため、いきなり管理だけを任される不安がありません。 ❖転勤時の手当や社宅制度など制度面も充実 異動時のサポートがあるため、将来を見据えて安心して働きやすい職場です。

仕事内容: 【将来の幹部候補】経験を活かし、管理職へステップアップ! 年収500万円～650万円、賞与年2回、昇給あり。店舗責任者やマネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方におすすめです。 入社後は、まずクリーンスタッフやメンテナンス業務からスタート。現場を理解したうえで、3ヶ月～半年後を目安に管理職ポジションをお任せする想定です。いきなり大きな責任を背負うのではなく、段階を踏んで成長できるので安心して挑戦できます。 ──────────────── 【将来の幹部候補として活躍できる管理職採用】 マネジメント経験を武器に、現場運営・売上管理・スタッフ管理へ ──────────────── ❖おすすめポイント ✅ 年収500万円～650万円! 収入面でもキャリア面でも手応えを感じられる環境です。 ✅ 賞与年2回、昇給あり。努力や成果がきちんと評価されるので、前向きに仕事へ向き合えます。 ✅ 年間休日120日! 土曜・日曜・祝日休みが基本で、オンオフの切り替えがしやすい働き方です。 ✅ フレックスタイム制で、標準勤務時間は8時から17時。生活リズムを整えながら働けます。 ✅ 転勤時の手当や独身寮・社宅の用意など、将来を見据えて働きやすい制度も整っています。 ❖どんなお仕事? 各部署で経験を積みながら、ゆくゆくは5名～20名のスタッフ管理を担うポジションです。最初は現場業務を経験し、その後は店舗売上管理、スタッフ配置、シフト調整、業務報告書の確認、設備交換の提案など、マネジメント業務全般をお任せしていきます。 専門知識は入社後に習得できるため、清掃や設備の知識がすべてそろっていなくても問題ありません。現場を知り、チームをまとめ、より良い運営を支える役割へ成長していける仕事です。 ❖こんな働き方を目指したい方に これまでの店舗運営や責任者経験を、より大きなフィールドで活かしたい方。 人を動かすだけでなく、数字や運営全体にも関わる仕事に挑戦したい方。 安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方にも、しっかり応えられる環境です。 ────────────────