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hibika株式会社

仕事内容

仕事内容: ＼✨次期事業展開に向けた体制強化！未来の幹部候補を募集します✨／ ✅「単なる一つの介護施設の枠を超え、よりスケールの大きな事業に携わりたい」 ✅「安定した経営基盤を持つ法人で、ゆくゆくは複数施設や新規事業を統括するキャリアを描きたい」 ---------------------------------------- 独自の経営基盤と明確な成長ビジョンを持つ「hibika株式会社」。 私たちは現在、次なる事業所の展開や新規事業への参入に向けた準備を本格化させています。 この度、次期事業所展開のため、施設の立ち上げから運営をお任せする【施設長候補】を募集します！ ＼✨当施設・法人の3つの魅力✨／ ⭕1. 不動産×福祉のノウハウによる「強固な経営基盤と職員への還元」 私たちは不動産業と建設業で培った経験を活かし、介護報酬だけに依存しない安定した運営基盤を構築しています。例えば、施設内外のスペースを有効活用し、コインパーキング化やフードトラックの誘致、シェアサイクルの設置など、多様な収益源を確保。そこから得た利益は、職員の給与や福利厚生、キャリアアップ支援へとダイレクトに還元する仕組みが整っています。 ⭕2. 介護施設の枠を超えた「街づくり」という壮大な将来ビジョン 当法人の最終目標は「福祉を基盤とした街づくり」です。2027年には福祉を軸としたディベロッパー事業（土地開発・住居・商業施設など）へ進出し、2030年には全国展開を見据えた「街づくり企業」へと成長する明確なロードマップを描いています。今回は施設長候補としての採用ですが、ゆくゆくはエリア統括や新規事業のコアメンバーへのキャリアアップも十分に叶う環境です。 ⭕3. 「共生型モデル」と負担の少ない「安心の医療連携」 『Rashic』は、高齢者も障がいのある方も共に安心して暮らせる地域最安水準の「共生型ホーム」です。当施設には訪問看護・訪問介護が併設していますが、訪問看護はあくまで「いざという時に医療対応ができる安心のセーフティネット」という位置づけです。重度・難病系のご利用者様をがっつり受け入れるコンセプトではないため、施設長としての医療リスク管理がしやすく、現場スタッフの負担も少ない持続可能な運営体制となっています。 【仕事内容】 次期事業所展開における施設長候補として、運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 施設の運営・収支管理 スタッフの採用・育成・労務シフト管理 ご利用者様、ご家族様との面談や入居相談対応 併設する訪問介護・訪問看護ステーションとの連携 地域の医療機関やケアマネジャーへの広報・関係構築 新規オープンに向けた各種準備（立ち上げフェーズ） ⏩️最初から丁寧にお教えしますので​少しずつマネジメント業務の幅を広げていってください！ ------------------------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ お電話でもお問い合わせを承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------------------------