募集情報
【キャリアUP採用】経験が少しあればOK!リーダー経験を次のステージへ!◆年休 120日以上◆賞与年2回◆社宅あり◆私服OK
アピールポイント: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・・・この職場の魅力は..?✨・・・ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩経験は浅くてもOK! 「リーダー経験が短い方」 「後輩指導を少し任されていた方」 「コールセンターでスタッフとして働いていた」 そんな飲食・販売・サービスなど、チームを まとめた経験やコール業界での経験を活かせます◎ ⏩育てる前提のキャリア設計あり! 相談・確認がしやすいあたたかい環境です。 実績や取り組み姿勢を正当に評価し、 賞与・ポジション にもしっかり反映! 将来的には、【センター長】・【部長】・【役員】 などへのステップアップも可能です◎ ⏩プライベートも大切に。 週休2日制で年間休日120日以上! 残業月10時間ほど。法令に則り管理しています◎ 服装・髪色・ネイル自由でオシャレも楽しめる♪ さらに、費用全額会社負担の資格取得支援あり❗ 人事、教育、SE、DX、財務など、 異職種転向もサポートします◎ -------------------------------------------- \ 【子育て経験者にしかできないこと✨】 / 「料理しながら洗濯機を回す」「子供を見ながら片付」 そんな日常の「マルチタスク(ながら作業)」は、 実はコールセンターで最も求められる才能です! 「話しながら入力する」業務において、 主婦(夫)さんの段取り力は即戦力として輝きます。 --------------------------------------------




