• 正社員

株式会社マイナビ

職種/仕事内容

仕事内容: ＜仕事概要＞ 教育研修事業部の最注力商材である、タレントマネジメントシステム「crexta」（クレクタ）を中心とした、クライアントへのコンサルテーション及び事業部内営業メンバーに対する営業支援・販促活動を行います。 ＜業務詳細＞ 業務内容は、大きく分けて二つです。 ①対クライアント ◎営業・コンサル活動…営業メンバーと共に、同行営業を通じて組織課題のヒアリングや課題解決に向けた提言を行います。 ◎カスタマーサクセス…「crexta」のスムーズな運用や活用を提言します。 ◎インサイドセールス…マーケティングチームと連携したリードを創出・獲得します。 ②対営業メンバー ◎案件相談、提案支援請負 ◎営業同行 ◎「crexta」や組織開発に関する勉強会などの企画立案・主催など 【活動イメージ】 ①案件を創出（アポイントの取得） ■営業に対する勉強会やその他啓蒙活動を定期的に実施 ■リードへの適宜アプローチ ■営業へ随時同行を依頼 ②提案 ■営業と同行した上で人材開発・組織開発に関連する課題をヒアリング ■社内MTGで提案内容などをすり合わせ ■再度顧客へ上記内容を整理・提言 ③受注後のフォロー ■crextaの納品、営業メンバーや顧客からの質問対応 ■営業メンバーや顧客に対するcrexta諸機能の有効活用法の提言 ■ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理 ■追加提言・提案（crextaを運用・活用しながら②を継続） ■受注事例の再現（各所への発信や勉強会等） ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 社内外（対営業・対顧客）の組織開発というミッションを通じて、社会に貢献します。 また、部署としても個としても市場価値を高めていくための組織運営をしています。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■コンサルタントとしてのスキル 営業の延長ではなく、コンサルタントとしての文脈で日々仕事を行うことができ、学術的なバックグラウンドと企業の実情を両方知ったうえで顧客に提案ができます。 また、メンバー全員で日々勉強（能力向上）に努めています。 ■マネジメント力 営業支援は言い換えると、各部門を「動かしていくこと」です。正しく組織を動かす経験を早期から積むことができるため、とても貴重な経験となります。 ■システムを売ることがミッションではなく、最終的にはクライアントの人事課題を解決する人事コンサルタントのような立ち位置を目指していただきたく、そこを見据えて教育を行っていきます。 ＜環境・風土＞ 2020年4月に新設されたチームです。事業部注力商材の旗振りを行う部署の為、求められるレベルは高いですが、皆相互に深く理解しあい、時には厳しく、時には羽目を外しつつ、まとまりのある中で切磋琢磨しています。事業部内からも注目される分期待も高く、相互にフィードバックを行ったり、日々自己研鑽をしたり、全員で能力向上に励んでいます。風通しも良いので、適切にストレッチされた環境で自らの価値を高めていきたい人に向いている組織風土があります。 【配属部署】 ■教育研修事業部 長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15:00 午前～5:45:00 午後 ・時差出勤やリモートワーク制度も導入しております。 ・全社平均残業時間：33.3時間（2021年度）

給与

年俸4,000,000円～5,700,000円 給与: ー 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間（61,600円）で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆マイナビ公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員起業支援制度 確定拠出型年金制度 資格取得支援制度 借り上げ社宅制度 医療見舞金 結婚・出産祝金 クラブ活動 財形貯蓄 なんでも相談窓口 　など ≪生活をサポートする会社≫ 地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、 心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。IT関連資格取得支援制度 学習管理システム プログラミング学習ツール（オンライン） 時短読書ツール ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン） 社内講師研修、社外講師研修 組織力向上施策（エンゲージメント調査） 新任課長研修/マネジメント・ハンドブック その他、各種優待として グループ会社サービスの各種特典あり

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間