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社会福祉法人 慶生会 特別養護老人ホーム瑞光苑診療所

仕事内容

アピールポイント: 介護職の資格をお持ちで、夜勤勤務が可能な方を積極採用中です。 有料老人ホーム・特別養護老人ホーム・グループホーム・サ高住など、介護施設での勤務経験がある方は即戦力として歓迎されやすく、給与や勤務条件の相談もしやすいポジションです。 「早めに転職したい」 「今より条件の良い施設を探したい」 「夜勤ありでしっかり稼げる職場がいい」 そんな方に向けて、希望条件に合う求人をご案内します。 応募後は、専任担当が希望条件のヒアリングから求人紹介、面接調整までサポート。 在職中の方も、無理なく転職活動を進められます。 資格と夜勤経験を活かして、より良い環境へ進みませんか？

仕事内容: 朝は出勤後、夜勤帯や介護職員からの申し送りを受け、入居者の体調変化や夜間の様子を確認することから始まります。発熱や血圧の変動、食事摂取状況などを把握し、優先的に対応が必要な方を判断します。その後、バイタルサイン（体温・血圧・脈拍など）の測定や健康チェックを行い、異常があれば医師へ報告・相談します。 午前中は、医師の回診補助や処置対応が中心になります。診療所の医師と連携しながら、点滴や褥瘡（床ずれ）の処置、服薬管理などを行います。また、定期受診の調整や外部医療機関との連携、検査の手配なども重要な業務です。入居者や家族への説明や相談対応もこの時間帯に行われることが多いです。 昼前後には、食事時の見守りや誤嚥リスクのある方の状態確認を行います。食事量や嚥下の様子を観察し、必要に応じて介護職へ助言を行い、安全に食事ができるよう支援します。 午後は、記録業務や医療管理が中心になります。看護記録の入力や処置内容の整理、薬の管理や補充、医療材料の確認などを行います。また、入居者の状態変化に応じてケアプランに関わる情報提供を行い、多職種カンファレンスに参加することもあります。家族への健康状態の報告や相談対応も継続して行います。 夕方には、その日の健康状態や注意点をまとめ、介護職員や夜勤者へ申し送りを行います。急変の可能性がある入居者については、特に注意事項を共有し、夜間の対応方法を確認しておきます。 夜間は常駐の看護師がいない施設もありますが、オンコール体制（呼び出し対応）が一般的です。夜勤の介護職から連絡を受けた場合には、電話で指示を出したり、必要に応じて出勤して対応します。急変時には医師へ連絡し、救急搬送の判断や付き添い対応を行うこともあります。 ⭐年間休日120日＆残業月2時間！有給消化率70％で私生活も充実♪ ⭐選べる働き方！キャリアを築く正社員A or 地域に根ざす正社員B⭐ ⭐月給26万円以上＋賞与最大年3回！安定の法人基盤で高収入を実現◎ ⭐無資格・未経験OK！プリセプター制度＆資格取得支援で成長を応援！