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宝和運輸株式会社

仕事内容

アピールポイント: 「現場の安全と働きやすさを守る」――そんな使命を担う運行管理・安全管理スタッフを募集します。お任せするのは、ドライバーが安心して働けるように労務・安全面を管理する仕事。月1回の安全会議や運行ルールの徹底確認など、現場に寄り添いながら改善提案も行います。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、残業は月10時間程度。プライベートと仕事の両立がしやすく、家庭を持つ社員も多く活躍しています。グループの安定基盤のもと、育成体制も充実。入社後は上司や先輩と一緒に実務を進め、流れを掴みながらスキルアップできます。安全・安心を守る“縁の下の力持ち”として、経験を活かしながら長く働ける環境が整っています。【宝和運輸株式会社】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場を支える “安全の司令塔”として活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJT研修からスタート。 先輩社員と一緒に現場を回り、 ドライバーやお客様との関わり方、 安全確認のポイントを実際に学びます。 半年程度で一通りの業務を担当できるようになります。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安全会議・教育の運営◆ 毎月1回、少人数で安全会議を開催。 無事故・無違反の事例共有や 安全意識向上のミーティングを行います。 必要に応じてドライバーへの 安全指導も実施します。 ◆労務・運行管理◆ ドライバーの労働時間・休息時間を チェックし、過度な負担がかからないよう 運行スケジュールを調整。 働きやすい環境をつくることで、 結果的に安全運転につなげています。 ◆現場巡回・パトロール◆ 積込み・荷下ろし先を定期的に訪問。 構内ルールの順守状況を確認し、 安全面での改善提案を行います。 ドライバーやお客様から感謝される、 やりがいの大きい仕事です。 /／ 職場の雰囲気 ～～～～～ 配車担当1名・事務4名・課長・所長の 少数精鋭チーム。 20代～50代まで幅広い年齢層が 活躍しており、お互いにサポートし合う 温かい雰囲気が魅力です。 【この仕事のポイント】 ～～～～～ ◎年間休日120日＆土日祝休み ◎残業月10時間以内 ◎グループ中核企業の安定基盤 ◎入社後も資格取得支援で スキルアップ可能 “現場を支える”という誇りを胸に、 社員と会社を安全に導くやりがいを 感じてください。