募集情報
2024年10月オープン/新施設でイチからスタート!/賞与年2回!介護職員としてキャリアアップができる環境!入社祝金5万円!
アピールポイント: ●社長が介護資格を持っています。 施設での勤務経験のある社長が 理想の介護を追い求めて施設運営をしています。 そのため、働きやすさ・人間関係の部分には 一番こだわっています! 何でも相談しやすい環境を整えています! ●勉強会、研修を月1程度で実施します! スキルアップの機会を作っています。 また、現場の声を吸い上げる月1回の会議では 介護に関する意見交換会も実施します。 意見が言いづらい、話を聞いてくれない、 シフトを考えてくれない、職員のことを考えてくれない‥ などの施設が多くある中で、 こんなことが起こらないように風通しの良い、 意見が吸い上げられる環境を全職員で整えていき、 離職のない職場を作っていきます。 ●希望者の資格支援サポート! 初任者研修から実務者研修、介護福祉士へとステップアップする中で、 通信学習費用や受講費用などの補助、また学習時間の捻出など、 キャリア形成の面でもサポートをしていきます! ●常に新しいポストにチャレンジできる! 当社は今後数年以内に新規施設のオープンを計画しています。 サービス提供責任者や管理者、施設長、 あるいは本部の新規事業を推進する部署など 挑戦する職員が活躍できるフィールドをご用意しております。 ・キャリアアップイメージ 介護スタッフ→サ責→サ責兼管理者→施設長(ホーム長) ●女性が働きやすい職場づくり! 産休育休制度があることはもちろんなのですが、 小さな子どもがいる家庭に優しい職場づくりを意識しています! みんなで助け合えるような雰囲気を目指しているので 働きたいけど小さい子どもがいて不安・・という人は ぜひ当施設で一緒に働きましょう!(^^)


