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株式会社ミスミ

職種/仕事内容

仕事内容: 【概要】 リーダーとして倉庫内設備の工程設計（全体最適化に向けたレイアウトやプロセス改善）をご担当いただきます。 【担当業務内容】 （1）【設備導入】：40％ 　 － 自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 　 － 設備仕様策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり） 　 － ベンダ－マネジメント、折衝 （2）【工程設計】：40％　 － 倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計 － オペレーション部門と連携した実行計画の作成 （3）【プロジェクト管理】：20％ － 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 　 － 他チームとの横串連携、コミュニケーション 【仕事のやりがい】 ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、 その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。 それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 【組織ミッション】 ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） 【社員への提供価値】 ミスミは、顧客が時間に関して抱える問題を解決し、「顧客時間価値」へ貢献するために事業を行っています。 顧客の「時間」には発注後の納期のみでなく、発注に至る顧客内のプロセスの非効率も含まれるため、問題解決には顧客に深く踏み込み理解する必要があります。 それを成し遂げるには、社員一人ひとりの自律的・能動的な挑戦を繰り返すことが必要です。 ミスミの成長は、ミスミ社員一人ひとりの成長によってのみ実現されます。社員の「顧客時間価値」への貢献を起点とした挑戦の成果が 顧客と社会の持続的成長をもたらし、社員により大きな成長機会をもたらすような、成長が連鎖していく姿を実現するための制度・環境を整えています。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:30 時間外労働有無：有

給与

月給458,333円～708,333円 給与: 550万円～850万円　■昇給：有　※選考によって上下する可能性があります

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 458,333円 - 708,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間