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株式会社さぎ山リハビリサービス

仕事内容

アピールポイント: 「福祉×経営者感覚」を最速で身につける。 * 圧倒的裁量権： 年功序列は一切なし。意欲があれば、入社年数に関わらず拠点の舵取りをお任せします。 * 多角的なキャリアパス： 複数拠点の統括、新規事業の立ち上げ、あるいは独立支援など、あなたの野心に応えるポストを用意します。 * ICT・最新技術の導入： 事務作業の自動化を徹底。管理職として「考える仕事」に集中できる環境を整えています。

仕事内容: 【ミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる現場の「作業員」ではなく、1つの拠点を会社のように動かす「経営者（施設長）」のポジションです。入社後はまず、当社の理念である「利用者の信頼と安心」「幼少期から成人期までのシームレスな支援」の現場を深く理解することからスタート。その後、早期にマネジメント業務をお任せしていきます。 【具体的なステップと業務内容】 ◆ Step 1：現場の理解・プロフェッショナルへの道（入社〜3ヶ月） まずは現場に入り、利用者様への直接支援や、日々のアクティビティの運営を学びます。 * 利用者様の特性に合わせた個別支援計画の実行 * 日々の活動のサポート、記録作成 * 保護者様とのコミュニケーション、面談 ◆ Step 2：プレ・マネジメント（入社3ヶ月〜1年） 現場の業務をマスターしたら、少しずつ視野を広げ、組織を動かす側に回っていただきます。 * スタッフのシフト作成、管理 * 後輩スタッフの育成・指導、チーム全体のモチベーション管理 * 施設内のオペレーション改善（業務の自動化や効率化の提案・実行） ◆ Step 3：拠点経営（入社1年〜2年を目安） 施設長（管理者）として、1つの拠点の全体統括をお任せします。 * 拠点の収支管理・売上マネジメント * 地域の学校や相談支援事業所、ケアマネジャー等との連携・営業活動 * 新規スタッフの採用・面接 * 行政に提出する福祉サービス関係書類の最終チェック