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アルテンジャパン株式会社

仕事内容

仕事内容 各種業務システムや データ活用基盤の プライムプロジェクトにおいて、 これまでの開発経験・設計経験を ベースに業務へ従事いただきます。 先ずは既存案件の キャッチアップからスタート。 その後、1〜2年をかけて ✅5〜15名規模の プロジェクトリーダー（PL） ✅さらには プロジェクトマネージャー（PM） へとステップアップしていただきます。 【プロジェクト例】 ✅地元有力メーカーの 製造システムソリューション開発保守、 サプライチェーン最適化 ✅大手流通・医療・インフラ企業の ERP導入、基幹システム更改 ✅自治体システム改修に伴う、 基幹システムのクラウドリフト／ クラウドシフト（AWS、Azure） ✅BIダッシュボード構築 （Power BI、Tableauを用いたデータ利活用・可視化） ✅生成AIを活用した、 顧客向けの業務効率化 ソリューションの提案・導入 ≪このような悩みをお抱えの方。 あなたのキャリアは確実に変えられます！≫ ✔ 後輩の指導は好きだし、 そろそろチームマネジメントに挑戦したい ✔ 設計までは任されるようになったが、 PLになるチャンスがない ✔ 開発案件ばかりで、 顧客との打ち合わせや 要件定義に参加させてもらえない ✔ もっと市場価値の高い、 モダンな上流工程 （クラウド移行やAI活用）を経験したい ≪その想いを当社なら実現できる。 その理由とは・・・ ≫ 当社が「単なる開発要員」ではなく、 顧客の課題を直接解決できる PL・PMの育成に事業部を 挙げて注力しているから、です。 自治体・社会インフラ・金融など 地元に密着した分野にて、企業と 信頼関係を築きながら案件を受託している当社。 現在はクラウド移行や BIツールによるデータ活用、 生成AIを用いた業務改善など、 時代の一歩先を行く案件が急増中です。 経験や希望に応じて、 要件定義、顧客折衝、 レビュー、進捗管理、 メンバー育成までを段階的にお任せします。 サポート体制も整っている中で、日々着実に PL・PMとしての力を付けていきましょう。 ≪キャリアアップのイメージ≫ ①入社直後：【既存案件のキャッチアップ】 •自社チーム（5〜15名規模）に参画し、 開発・設計・レビューを通じて 顧客の業務知識や システム仕様を深く理解。 ②半年後：【上流工程・マネジメントのプレ挑戦】 •基本設計、顧客との打ち合わせ・ 要件整理への参画。 •チーム内の若手・メンバー層の フォロー、進捗管理のサポート。 ③1〜2年後：【PLとしてチームを牽引】 •5〜15名規模の プロジェクトリーダー（PL）へ正式登用。 •見積作成、品質管理、リスク管理、 顧客との直接的な折衝。 ④将来的には： •プロジェクトマネージャー（PM）、 PMO、マネージャー、 あるいは「AI推進責任者」 「データ活用領域のリーダー」など、 組織の中核を担うポジションへ。