• 正社員

障がい福祉じゅれー

仕事内容

アピールポイント: ・「現在」の保護のみならず、「将来」の生活を見据えた構造的な支援スキーム ・日曜固定休およびシフト休の組み合わせによる、年間休日116日の確保 ・時間外労働は月平均15h以下を目安に管理 ・賞与（年2回）、昇給（年1回）、退職金制度（確定拠出年金401k）等の制度完備

仕事内容: 放課後等デイサービスにおける、障がいを持つ児童への療育および発達支援業務全般を担います。 単なる児童の保護・預かりではなく、対象者の行動観察、言語化、支援計画の立案および実行、チーム内でのPDCAサイクルの回用による改善が主たる業務要件となります。 【療育プログラムの実施例】 当施設では、将来的な自立を見据えた実践的な支援を組み込んでいます。 ・自立行動の促進：児童自身による食事の準備（おにぎりを握る等の体験） ・環境適応能力の育成：段差、柱、畳、階段などの物理的環境を排除せず、それを活用した危険回避スキルの獲得支援 ・社会生活訓練：卒業後の日常生活を想定した、桜並木の歩行、買い物訓練、外出訓練 ・自然体験学習：種まき、栽培、収穫、摂食までを一貫して行うプロセスの体験 【従業員の業務所感（社内ヒアリング結果）】 ・観察に基づいた支援の構築と、記録・情報共有の精度が支援の質に直結する環境である。（経験5年／保育士） ・「職員都合の支援」を排除する方針が徹底されている。論理的な説明と共有を行えば、裁量を持って支援を実行できる。（経験2年／主任） ・児童の将来を見据えた地道な積み上げが求められ、課題に対して「自身がどうアプローチするか」を思考する組織文化が根付いている。（役割複数担当スタッフ）