• 正社員

Way株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆「賃貸で結果は出してきた。でも、正直このままでは年収の上限が見えている」 そんな想いを感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 当社が手がけるのは、再開発における「権利調整」という領域。 地権者様や権利者様など、さまざまな立場の方と向き合いながら、それぞれの想いや事情を整理し、全員が納得できる形へ導いていく“課題解決型”のコンサルティングです。 扱うのは一筋縄ではいかない案件ばかり。 だからこそ、身につくのは表面的なスキルではなく、本質的な交渉力・課題解決力。そしてそのスキルは、そのまま収入に直結します。実際に、賃貸営業から転職し、年収を大きく伸ばしているメンバーも在籍しています。 「頑張っても給与が変わらない」ではなく、 “やった分だけ正当に評価される環境”で、自分の実力を試したい。 そんな方には、これ以上ないフィールドです。 とはいえ、最初から一人で任せることはありません。 入社後は先輩社員が同行しながら、実務を通して徹底的にサポート。少数精鋭のチームだからこそ距離が近く、できるようになるまでしっかり伴走します。 今はまさに事業拡大フェーズ。 案件規模も大きくなり、組織も成長中です。 このまま現状に留まるか、 それとも“次のステージ”に進むか。 その選択で、これからのキャリアも年収も大きく変わります。

仕事内容: 【賃貸営業から年収1000万越えへ】 専門知識は入社後でOK／平均年齢30歳 「今の会社じゃ収入もスキルも頭打ち…」と感じている方へ。 成果がダイレクトに還元される再開発コンサルで、 一生モノのスキルと高収入を手にしませんか？ ////////////////////////////////////////////////// ■初年度年収600万円〜1200万円想定 ■平均年収3000万円（※新卒を除く） ■案件ごとの成果報酬あり（数十万〜数百万円規模） ■少数精鋭（3名）で半年間の同行サポートあり！ ■20代・30代が中心となって活躍中！ ////////////////////////////////////////////////// —----------------------------------- 賃貸で数字は出してきた！ でも収入の上限が見えた… 転職したら収入が倍になった✅ コンサル事業部・K（27歳） —----------------------------------- 前職は不動産の賃貸仲介。営業として数字は出していたけど、正直、「これ以上伸びないな」という感覚…頑張っても収入の上限が見える…。だから「そろそろ次のステージに行きたい」と思い、転職を決めました。 転職活動では仕事内容よりも「どんな人が働いているか」を重視。Wayは、求人からも楽しそうな雰囲気が伝わってきました。入社の決め手になったのは「この環境なら本気で稼げる」と確信できたのも大きかったです。 実際に入社してみても、最初の印象とギャップは一切なかったです。 仕事も遊びも全力。 収入は正直、かなり変わりました。 インセンティブが上限なく還元されるので、やった分だけちゃんと返ってくる。 実際にずっと欲しかった車も買えました！「稼げるだろう」と思って入社したら、それ以上に稼げたという感覚です。 とは言っても、コンサルタントって大変なイメージがあると思うんです。でも、Wayはチームで成果を出す文化があります。入社後もできるようになるまでずっと同行してもらえました。自分の場合は、半年くらい先輩が一緒に回ってくれて、かなり心強かったですね。今は1人で動いていますが、困った時はすぐ相談できる環境です。 この仕事は「賃貸」とは全く違います。いろんな人の権利や事情を調整していくので、正直難しいです。今でも分からないことはあります。でもコンサル事業部は3人の少数チームで、距離が近い分、しっかり教えてもらえるので、気がついたらできることも増えていて、今は任せてもらえる裁量も広がってきています。 もちろん大変な部分もあります…！ 私たちの仕事は権利調整がメインになるのですが、 不動産の中でもかなり専門性が高く、細かくて奥深い知識が必要になります。最初は覚えることも多く、「こんなに難しいのか」と感じる場面もありました。 また、関係者も多く、さまざまな立場の方とやり取りをするため、意見をまとめていく難しさもあります。 ただ、その分―― 全員が納得できる形に調整できたときの達成感は大きく、 「自分が関わったから前に進んだ」 と実感できる、やりがいのある仕事だと感じています。 僕は、この仕事はただの営業じゃなくて、 “人と人をつなぐ仕事”だと思っています。 今、会社はかなり成長していると感じます。新しいメンバーが増え、新卒採用もスタートし、扱う案件もどんどん大きくなっています。自分自身も、関わる仕事のスケールが大きくなっている実感があります。 それにうちの会社は、とにかく明るくてパワフルな人が多くて勢いがあります。社内イベントも多くて、忘年会やBBQ、釣りなど、みんな全力で楽しんでます。だからこそ「本気で稼ぎながら、成長も楽しめる環境で働きたい」そんな人にも本当に合う会社だと思います。 次はあなたが、 “収入もキャリアも一段上に行く番”です！ お会いできるのを楽しみにしています！ —----------- 仕事内容 —----------- “稼げる”だけではなく、市場価値の高いスキルが身につく仕事です。 再開発プロジェクトにおいて、地権者様や居住者様の間に入り、それぞれの事情や想いを整理しながら、全員が納得できる形へ導くコンサルティング業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・地権者様や権利者様への折衝 ・条件交渉等のサポート ・移転や再開発に向けた調整業務 ・社内の仕入れ部門との連携　など ◎内勤：外勤＝2：8の割合です ◎スケジュールは自己裁量で調整可能！ 【この仕事のポイント】 正直にお伝えすると、簡単な仕事ではありません。 さまざまな立場の方と向き合うため、調整力や交渉力が求められます。 その分、報酬が大きく、収入に直結します。 また、再開発・権利調整という分野は専門性が高く、 将来的にも通用するスキルが身につきます。 【独り立ちまでじっくり伴走します】 権利調整という奥深い仕事だからこそ、最初から一人でお任せすることはありません。 転職してきた先輩たちも、最初は「用語すらわからない」状態からのスタートでした。 入社後は先輩が半年にわたって営業現場へ同行。「トークの組み立て方」「信頼関係の築き方」まで実務ベースでイチからしっかり教え込みます！ 【チームの平均年齢は30歳！活気あふれるエネルギッシュな職場】 ◇コンサル事業部：3名 （30代部長／40代主任／20代主任） ◇ 会社全体：平均年齢30歳（新卒採用もスタートし、組織として拡大中！） 少数精鋭だからこそ風通しが良く、意思決定もスピーディー。BBQや釣り、忘年会など、社内イベントも全力で楽しむ「明るく一体感のあるカルチャー」が魅力です！