• 正社員

株式会社スリーエス　福島第一支店

職種/仕事内容

仕事内容 福島県内の各施設（工場や発電所など）での常駐警備をお任せします。 具体的には・・・ ・人の監視や車両の出入管理業務 ・建物内や敷地内外防犯、事故防止の巡回警備業務 ・不審者や不審物、事故等の緊急対応業務やその他付随する業務をお願い致します。 その他上記に付随する業務 ＊未経験者の方でも安心して働ける、充実した研修制度あり！ ＊寮完備で全国どこからでも引越し代は会社負担！ ＊面接も全国32事業所のお近くの事業所で対応可能です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ常磐線木戸駅より徒歩15分・竜田駅より徒歩19分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ■05：00～17：00 ■17：00～05：00 ■05：00～13：00 ■13：00～21：00 ■21：00～05：00 ■06：00～17：00 ■05：00～14：00 ■06：00～15：00 ■07：00～17：00 ※上記、時間帯にて交替制になります。 ※休憩時間60分～120分

給与

月給272,266円～300,266円 給与詳細 基本給：月給 27万2266円 〜 30万266円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与補足】 ※一律手当を含む 【一律手当詳細】 ●一律特別手当 7万円(固定給に含む) ●一律赴任手当 2万円～4万円(固定給に含む) ●一律グレード手当(2000円～1万円/月) ★その他能力、評価に応じた職務手当（隊長職・副隊長職に着任後、1万～2万円/月）があります。 ※資格や経験により賃金を優遇いたします。 賞与：年2回支給（前年度実績：100,000円〜300,000円）

休日休暇

休日休暇 ●シフトによる（週休2日制） ※休みは希望休取れます！お気軽に相談してください。 ※有給休暇あり（6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ※慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇あり 年間休日：105日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー勤務可 有料駐車場あり ・退職金制度（正社員勤続5年以上） ・社員寮あり ※キレイな社宅（完全個室・バストイレ別・「オール電化」の1Kタイプのマンション。写真参照）を用意 ・資格取得支援制度 ※資格費用負担は会社（試験代・交通費・社用車使用・出勤日扱い） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・慶弔見舞金制度 交通費:規定支給（月額支給上限 50,000円） ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 楢葉町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者 ・町外に住所があり、町内に一度も住所を有したことのない人 ・町内への移住検討者、または、町内での生活体験を町外へ発信できる人 ・滞在期間中において、地域活動に積極的に参加する意思がある人 ・旅行に伴う宿泊利用でない人 ・暴力団員でない人 ▼要件 ・地域の自治体活動等に参加する ・町または町が指定する団体で移住に関する相談を行うこと ・SNS等で移住または起業に向けた取り組みや町内での活動、楢葉町の魅力について情報発信する ▼期間 最長14日間 ▼利用料 無料 ▼利用方法 申込書に必要事項を記入の上、使用日の14日前までにメールかFAXでお申し込みください。担当者と電話で内容を確認したうえで、使用許可を受ける流れになります。 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/