• 正社員

株式会社YAZ 佐渡オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ────────────── 新規事業立ち上げ×地方貢献×東京レベルの仕事と成長を佐渡島で！ ────────────── ◇正社員 ◇業界・職種未経験OK ◇完全週休2日制(土日祝) ◇健康経営優良法人＊7年連続認定＊ ＊【1】YAZ佐渡オフィスの「事業」＊ 企業における「4つの経営資源」を知っていますか？ 「人・モノ・カネ・情報」 私たちは、企業経営の根幹を担う「人」＝「人材活用(Human Resources)」に携わる事業『HRソリューション事業』を展開しています。 今、企業を取り巻く「人材の課題」は山積みです。 人材不足、採用難、早期離職、社員育成(リスキリング)、賃上げ… これらの「HR」の課題に挑む方々をサポートするのが、私たちの「仕事」です。 ────────────── 具体的に、3つのソリューションをクライアントに提供しています。 (1)HRコンサルティング クライアントの採用活動を一貫してサポート。 具体的には採用計画立案(予算、人員配置含む)から採用活動準備～求人票公開～応募者対応～入社前フォローまで (2)HRアウトソーシング 自治体やクライアント先の人材活用分野の受託事業・各種HR関連業務のアウトソーシングを担います。 (3)HRクリエイティブ 採用情報に特化したWebサイトの構築、ブログ記事等の作成を行います。 ────────────── 実は、YAZの「HRソリューション事業」は2023年にスタートしたばかり。(本社を中心とするメイン事業はITエンジニア集団) 会社にとっての「新規事業」の立ち上げを担いながら、目の前のクライアントの「課題解決」に私たちは挑んでいます。 ＊【2】あなたお任せしたい「仕事内容」＊ ────────────── ■募集職種：人事コンサルタント(正社員) ────────────── 企業経営を「人材活用」の観点からサポートする「HRコンサルティング」の営業提案から契約、実際のコンサルティングまでを一貫して担います。 ◎人材業界未経験でも、業界知識や企業人事としての知識を学ぶことができる環境を整えています！ はじめは人材業界約20年超えの上司のもと、駆け出しコンサルタントデビュー！ ────────────── 【仕事内容1】HRソリューションの提供 ────────────── どんな時もクライアントの人事担当者と上手く連携をとりながら、コンサルティングを進めていきます。 ▼例えば「採用」に関するコンサルティングの場合は▼ ＜HRコンサルティング＞ いずれは担当企業を持ち、次のようなサポートを行います。 (最初から一人だけで担当することはありませんのでご安心ください) ■サポート例 ◎サポート内容はクライアントのニーズにより異なります！ (※1社1社コンサルティング内容が異なります) ・年間採用計画(ロードマップ)策定※中長期／単年 ・採用予算管理 ・採用手法選定 ・求人原稿作成フォロー ・求人媒体運用管理フォロー ・応募者管理 ・入社前受入フォロー ・入社後フォロー ・費用対効果測定 ・組織形成、各種研修、評価制度策定フォロー 等 ＜HRアウトソーシング業務＞ HR領域に関わる業務のアウトソーシングを担います。 ■民間企業(クライアント) →民間企業の人事業務(主に採用活動)の一部または全部を代行 ■自治体 (1)自治体からの依頼で、就職支援（インターンシップイベントの企画) 等を、 企画～準備～実施まで一貫して受託。 (2)企業向けセミナーで講師として登壇。 等 ＜HRクリエイティブ業務＞ プロの視点で採用情報に特化したWebサイトの企画制作、ブログ記事等のSEOライティング 等を担います。 ────────────── 【仕事内容2】営業提案・顧客開拓 ────────────── 営業ノルマなし。目標はチームで追いかけていきます。 ＜新規営業＞ 取り扱う商材は【仕事内容1】に記載の3つ。 顧客獲得のための営業活動(インサイドセールス)を行います。 ■想定営業先(業界業種問わず) 佐渡市内の企業、新潟市内の企業(出張あり※回数未定)、自治体 ■営業手段 メール、テレアポ、往訪orオンライン商談 ＜営業事務＞ 見積書作成、契約管理(売上・請求情報の登録)、営業活動の記録、 提案資料の作成、ミーティング時の議事録作成 ＜デジタルマーケティング＞ ■X、Instagram、Facebookを活用したファンづくり ■佐渡オフィス公式Webサイトの運用 ＜クリエイティブ業務＞ ■デザイン・チラシ制作 Photoshopやillustratorを使用した画像加工などを含む各種制作 ■Web記事制作 SEOライティング、プレスリリース制作 ────────────── 【仕事内容3】オフィスの運用 ────────────── 現場メンバーでオフィスを日々、守る ＜オフィス運用業務・その他＞ ■ルーティン業務 ・オフィス清掃 ・備品管理・発注 ・業務マニュアルの作成 ・受電応対、来客応対、視察応対、メール応対 ・各種会議への同席(議事録作成) ■1～2か月に1度 ・東京から代表や上司が来島した場合の送迎、営業同行、島内移動など ■その他 ・佐渡オフィスでの自社採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等) ────────────── 【その他】 ────────────── ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める範囲 ＜就業場所の変更範囲＞ なし ＜出張について＞ 上司指示のもと出張あり(メインは新潟市内ほか新潟県内各地、東京本社) ＜転勤について＞ 転勤なし ★新潟市へのオフィス展開も計画中。将来的に希望があれば希望を出すこともOK！ ＜服装について＞ 服装は自由！オフィスカジュアルでOK ★クライアント先訪問や異業種交流会などではジャケットを着用するなど「TPO」に応じた服装

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新潟交通佐渡 南線 吾潟観音堂バス停から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ★勤怠管理ツールを全社で導入！始業から終業までをしっかりと記録し、勤怠管理を徹底しています。 【勤務時間】09:30-18:30(実働8時間／休憩1時間) 【残業時間】月平均15時間程度 ※繁忙月：まだ立ち上げて4年目なので、この月が忙しいとは一概には言えません。

給与

月給244,047円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9047円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・DB手当あり(月額20,000円) ・昇給／年2回(11月、5月) ・賞与／年2回(7月、12月) ・残業手当(全額支給) ・役職・職務手当 ・社員紹介手当 【給与例】 給与例 ■想定年収 298万円～520万円(賞与含む) ※給与は業界での経験や前職給与、スキル等考慮の上、決定します ■キャリアアップ例(管理職コースの場合) メンバー → 主任 → サブマネージャー → マネージャー → 部長 → 本部長 ★年功序列なし！勤続年数も関係なし！！ ★年2回上半期・下半期の人事評価 └◎それぞれの回で異なる評価者と2回面談を行い、公平な昇給結果を確定します。 └◎11段階のグレードと110段階のランクで評価！ └◎佐渡メンバーは1年で平均2ランクアップ！

休日休暇

休日休暇 ■完全週休二日制(土日祝休) ■年間休日125日 以上 ■その他(GW、夏期休暇、年末年始休暇 等) ＜休日出勤について＞ ※経営計画発表会(毎年3月上旬の土曜日)や他全社イベントに伴い、土日祝でも業務が発生する可能性がありますが、その場合は振替休日が発生します。ただし、多くても年に計2～3回あるか否かです。 ■有給休暇 入社日に3日付与、入社半年のタイミングで7日付与。(初年度10日／法定通り) ★有休はとりやすい環境です★ メンバー間で相談の上、取得日を事前に申請しますが、プロジェクト等の繁忙期などではない限り”基本的に希望通り”に取得することができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜PC＞ ・PC貸与(Windows) ＜各種手当あり＞ ・通勤手当 ：ガソリン代支給(条件あり) ・退職金制度(条件あり) ・図書購入支援(条件あり) ・Udemy受講(条件あり) ＜その他＞ ・定期健康診断(佐渡市内の会社指定医療機関で受診) ・社員旅行 ・全社イベント多数(BBQ、望年会 等) ・部活動(スノーボード、トレッキング、フットサル、野球 等) ・産休・育休の取得率：100%(2023年度実績) ・原則転勤なし ・チーム勉強会＊佐渡オフィスのみ ・懇親会、歓送迎会 ・ノー残業デー ・佐渡市への引越し補助(応相談／条件あり) ◎ほか、福利厚生に関しては佐渡オフィスで働くメンバー間で、アイディアを出し合って作り上げていきたいと考えています！

職場環境・雰囲気

職場環境 ここでは書ききれないほど、お伝えしたいポイントがあります！ ぜひ、私たちのHPをチェックしてみてください！ ＞YAZ HRで検索＜ オフィス内禁煙(オフィス外であれば喫煙可)