募集情報
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
PR・職場情報 【募集背景】 組織強化のための増員募集 LIXILの「住環境を作る使命は地場に根付く地域事業者である」という考え方と、実際に手を動かす職人にとって働きやすいという観点から、「茂木」「宇都宮」という特定のエリアにおけるシェアにこだわっています。そのぶん、顧客に選ばれるための社員教育にも力を入れており、外部講師による将来の幹部候補の育成プログラムや、独自の「社員人事考課表」に基づく定期面談などを実施。また働き方改革として、ここ数年で休日数を増加しています（105日→124日）。 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 ・【LIXILの販売パートナーとして（BtoB）】茂木トーヨー住器の歴史は、現社長の祖父が1939年6月にガラス卸売業として創業したことが始まり。木製の建具（ガラス窓やドアなどの可動部分とそれを支える枠）の生産から、住環境の変化に伴ってアルミサッシへと事業を移行していくなかで、1989年にトステム（現LIXIL)のフランチャイズに加盟。以降、LIXILの販売パートナーとして製品の販売のほか、設置工事や取付工事も自社で内製化することにより、他社との差別化を図っている。 ・【新築住宅の分野にも進出（BtoC）】現社長の就任後、「建築事業部」を新設し、建物自体を建築する事業へと拡大。「やさしい家づくり」をコンセプトとする『Sweet Homes』ブランドをスタートさせ、ZEH住宅の建築を行っている。 ・【地場へのこだわり】LIXILの「住環境を作る使命は地場に根付く地域事業者である」という考え方と、実際に手を動かす職人にとって働きやすいという観点から、「茂木」「宇都宮」という特定のエリアにおけるシェアにこだわっている。そのぶん、顧客に選ばれるための社員教育にも力を入れており、外部講師による将来の幹部候補の育成プログラムや、独自の「社員人事考課表」に基づく定期面談などを実施。また働き方改革として、ここ数年で休日数を増加（105日→124日）。 求人ポイント 交通費支給,急募,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,固定時間制
