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協同組合アーバンプランニング

仕事内容

アピールポイント: 未経験者歓迎、経験に応じて給与を決定いたします。 同職種、同職場で女性も活躍しています。 長期的には福岡を新たな拠点として進出を検討しています。 50代の方も経験を活かして活躍されています。 【経営理念】 全てのステークホルダーの物心両面の豊かさと成長の実現 外国人と企業様の協力によって豊かさと成長を実現し、地域と業界に信頼と発展を広げる。 【この仕事のポイント】 * 営業未経験でも安心（人柄・コミュニケーション力を重視） * 外国語スキル不問（語学ができなくても問題ありません） * 制度や実務知識は入社後に習得可能（研修・OJTでしっかり育成） * 人を支えてきた経験・ホスピタリティが活きる * 企業と外国人材の双方と長く深い関係性を築ける

仕事内容: 協同組合アーバンプランニング 企業と外国人材（技能実習生・特定技能外国人）をつなぎ、 就業後も安心して働けるよう支える仕事です 【1. この仕事の役割】 「企業と外国人材の架け橋となり、双方が安心して働ける環境を整える」 * 企業と外国人材の間に立ち、双方が円滑に業務を進められるようサポートします。 * 就業前のマッチングにとどまらず、就業後の継続的なフォローや相談対応を大切にしています。 * 単なる営業・斡旋ではなく、“人を支える” “長期的な信頼関係をつなぐ” 役割が大きいポジションです。 【2. 主な業務内容】 ① 企業対応（対応エリア：九州地方） ・受入企業への定期月次訪問・状況伺い・連絡 ・現場の状況確認、課題・相談対応 ・担当企業との長期的な信頼関係づくり ② 外国人材サポート（通訳者との連携） ・定期面談の実施、生活・業務上の相談対応 ・日々の困りごとの早期把握とフォロー ・職場での定着および成長に向けた支援 ③ 調整・手続き（受入企業との連携） ・企業と外国人材双方の意向整理・すり合わせ ・必要事項やルールの確認・情報共有 ・各種書類作成、記録管理、報告・連絡業務 ④ 将来的な役割 ・既存企業とのパートナーシップ深化 ・10社程度を目安に担当を受け持っていただく予定です。 【3. 入社後の流れ（ステップアップ）】 * STEP 1｜入社直後 * 制度概要・労務管理・関連法令などのガイダンス受講 * STEP 2｜1～2週間程度 * 社内にて各種書類作成、手続き、一連の業務フローの把握 * STEP 3｜その後 * 先輩社員の企業訪問・面談への同行（OJT開始） * STEP 4｜独り立ちの目安 * 経験者：入社2か月目頃〜 * 未経験者：入社6か月程度を想定 * STEP 5｜1年後のイメージ * 担当企業約10社を目安に、自立してサポートを実施 ※通訳業務の求人ではありません。（日本語での説明力・調整力が求められます） ※業務上運転を行います