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正社員
西日本フードサービス株式会社

【管理部部長】管理会計の経験を活かす/バックオフィス全体を統括管理会計

当社管理部部長として、管理会計やバックオフィス全般を統括します。経営幹部の視点で財務最適化や業務効率化を強力に推進し、組織全体の成長と事業拡大を牽引していただく、非常に重要なポジションとなります。

月給416,000円～542,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日休暇

休日休日：107日その他（基本的に土日祝休み（月平均8日程度））有給休暇：有（10日～）

勤務地

西日本フードサービス株式会社

福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2

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予定勤務地福岡県北九州市小倉南区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2 最寄駅：JR 日豊本線城野駅徒歩10分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色創業52年、北九州を中心として、企業・学校・病院・老人福祉施設における集団給食の受託事業を運営している企業です。取引先の施設内厨房へ専門スタッフを派遣し、集団給食の調理・提供業務の請負を行います。

企業名西日本フードサービス株式会社求人名【管理部部長】管理会計の経験を活かす／バックオフィス全体を統括仕事の内容当社管理部部長として、管理会計やバックオフィス全般を統括します。経営幹部の視点で財務最適化や業務効率化を強力に推進し、組織全体の成長と事業拡大を牽引していただく、非常に重要なポジションとなります。管理部部長として、予実管理等の管理会計、経理総務等のバックオフィス統括、全国支店の収支分析と業務改善を担います。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立を図り、組織全体のガバナンス強化を主導して盤石な経営基盤を構築します。 ■管理会計：事業計画書作成/予実管理/資金繰り表作成 ■本社管理：バックオフィス統括/メンバー育成/業務効率化推進 ■支店統括：各支店の収支分析/コスト削減主導募集職種【管理部部長】管理会計の経験を活かす／バックオフィス全体を統括

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■管理会計の実務経験2年以上（事業計画書作成、予実管理等）をお持ちで、財務データに基づく課題抽出や改善提案ができる方 ■バックオフィス部門で3名以上のマネジメント経験【歓迎】給食事業や食品業界でのご経験がある方は大歓迎です。また、高いデジタルリテラシーを持ち、業務の意図を正確に理解した上で具体的なアクションへと落とし込み推進できる実行力のある方を求めています。定められた管理業務に誠実かつ着実に取り組み、周囲と調和を図りながら組織に柔軟に馴染める方を歓迎いたします。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
転勤なし

給与/待遇

月給416,000円～542,000円想定年収 500万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥416,000～￥542,000 基本給￥342,100～￥445,800 固定残業代￥73,900～￥96,200を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・マイカー通勤：可・社用車貸与：無・駐車場：有・退職金：有（勤続10年以上対象）・定年：満65歳（以降は双方合意の上1年更新も可能）・転居が発生する場合：引っ越し費用の支給（応相談）

その他

備考 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務 ※勤務地の変更範囲:会社の指定する勤務地採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：企業・学校・病院・老人福祉施設における集団給食の受託事業取引先の施設内厨房へ専門スタッフを派遣し、集団給食の調理・提供業務の請負設立：1973年11月代表者：代表取締役社長伊藤博従業員数：821人資本金：25百万円株式公開：非公開本社所在地：〒802-0804 福岡県北九州市小倉南区下城野３－３－２本社以外の事業所：福岡・大分・熊本・佐賀・長崎・山口・広島その他備考・企業からのフリーコメント：【会社の魅力】■長年の実績と安定したパイプライン：給食事業において、最も厳しく評価されるのは「継続的な安全管理」と「確かな運営実績」です。当社は業歴52年という長い歴史の中で、類似案件の豊富な受注実績と無事故の記録を積み上げてきました。この歴史そのものが、当社の競争優位性を生み出しています。■柔軟な対応力：画一的なマニュアルに縛られがちな大手事業者に対し、当社は一歩踏み込んだ「顧客最適化」を徹底しています。施設利用者の嗜好や、行事、季節に合わせた細やかな調整など、大手にはない柔軟な体制があるからこそ、顧客満足度が高まり高いリピート受注と厚い信頼に繋がっています。■取引先からの信頼に基づく価格の交渉力：昨今の食材費や人件費の高騰に対し、当社は主要顧客において、適切な価格改定を実施できています。これは単なる「値上げ」ではなく、これまでの信頼で築いたサービス品質への信頼があるからこそ成し遂げられることです。無理な低価格競争に巻き込まれない安定した収益構造があるからこそ、一時的な社会情勢の変化に左右されることなく、腰を据えて長く働ける安心の経営基盤を維持しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。