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株式会社ヴェルペンファルマ

仕事内容

【アピールポイント】 ＼放課後等デイサービスでのお仕事／ 児童発達支援管理責任者を正社員募集！ ◇入社祝い金10万円 ◇週休2日/残業少なめ ◇資格取得支援制度あり ◇育児短時間勤務制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスでのお仕事／ 児童発達支援管理責任者を正社員募集！ ✧子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事✧ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 【業務内容】 ●障がい児の「個別支援計画」の策定 ●障がい児の保護者との相談支援 ●他の指導員への助言や指導 ●障がい児に対するアセスメント及びモニタリング など 児童発達支援管理責任者として放課後等デイサービスにて 障がい児(利用者)の生活能力向上のために必要な訓練 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＼ライフステージの変化もOK／ お子様が小学校就学時まで利用できる育児短時間勤務制度も設けており ライフステージが変わっても長く働ける職場環境です！！ もちろん、頑張りはきちんと評価！キャリアもプライベートも両方充実させられます♪ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ＼児童発達支援管理責任者の魅力／ ───────────── ●昇給・賞与(年2回) ●入社祝い金10万円 ●資格取得支援制度 ●週休2日&残業少なめ(年間休日120日以上) ●時短勤務OK(規定あり) ●子供の成長を感じられる ●頑張りをきちんと評価 ───────────── 【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】 ①理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ②おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ③資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ＼実際に働くスタッフの声／ ───────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ───────────── ＼職場環境について／ 子どもたちの元気な声に囲まれて、スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます 充実した研修や勉強会を通じて、スキルアップしながら長く活躍できる環境です！ ブランクがある方も、先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます♪ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！