• 正社員

株式会社三和

職種/仕事内容

企業名 株式会社三和 求人名 ※第二新卒向け【店舗スタッフ/東京・神奈川】地域密着スーパー/正社員採用 仕事の内容 スーパー【SANWA】【FOODONE】【AMELIA】を展開する当社にて、各店舗、各売場(部門)にて食品雑貨担当として商品の製造、販売、陳列、発注、パートナー社員への教育などの部門運営と管理をお任せいたします ★新卒と同様、約1ヵ月の集合研修を受けていただき、その後店舗配属となりますので 新たにキャリアをスタートしたい方に最適なポジションとなります【仕事の魅力】スーパーの仕事はデイリー勝負。入店後に「今日何を食べるか」を決めるお客様が多いため、売り場づくりや、発注は戦略的に行うことが重要です。季節/天気/地域特性等の要因によって、何が売れるかは変わっていくので、日々試行錯誤ができる面白さがあります 募集職種 ※第二新卒向け【店舗スタッフ/東京・神奈川】地域密着スーパー/正社員採用

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給235,000円以上 想定年収 320万円～320万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥235,000～ 基本給￥235,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：112日 （内訳） 完全週休二日制 その他（シフト制:週休2日制） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 現在住んでいらっしゃるところを考慮して配属店舗を決定します。 ※配属店舗は大規模店を予定しています

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：≪スーパーマーケットの経営≫ 東京都町田市で生まれ、東京都西南部と神奈川県全域に店舗を展開しています。【超】地域密着主義と自社物流、自社工場により、地域のニーズに細やかに、迅速に対応しています。 設立：1964年09月 代表者：代表取締役 小山 真 従業員数：8,200人 平均年齢：43.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒194-8530 東京都町田市 金森４－１－２ 本社以外の事業所：【店舗】全店舗 76店舗 ■三和(東京24店舗 神奈川37店舗 静岡1店舗) ■フードワン（東京4店舗・神奈川10店舗） その他備考・企業からのフリーコメント：【店舗戦略】東京都西南部と神奈川県全域に「超ドミナント戦略」を続けています。「SANWA」と”毎日・良品・低価格”をコンセプトに開発した「FOOD ONE」、そして衣食住に関わる品を便利で快適にお買物いただけるショッピングセンター「AMELIA」の3つの業態と、番地レベルまで配慮した創意工夫で、地域のお客さまのニーズを細やかに迅速にお答えしています。 【物流戦略】物流・生鮮加工の拠点は、店舗展開の中心である東京都町田市と神奈川県相模原市にあり、鮮魚・精肉・惣菜の加工センターでは、徹底した衛生管理のもとで加工技術（品質）の向上と生産パック数の拡大に努めています。商品をより確実に、また、最も良い状態でお客さまにお届けするために、今後も物流体制構築を推進していきます。 【商品戦略】健康肥育を掲げ肥育環境から生産・流通工程まで徹底的に管理した「ワイアラビーフ」や、指定農場で生産者と共に土壌の整備や品種・肥料の選定まで行うこだわり野菜など、お客さまの安心・安全はもちろんのこと、高品質で低価格な商品、そして地域ニーズに合った圧倒的な品揃えを実現しています。また、さらなる「豊かな毎日」を目指し、自社製品の開発にも力をいれています 決算情報： 決算期2023/03 売上高158,800百万円 決算期2024/03 売上高165,000百万円 ※決済単位：単体