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株式会社京浜総工

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ✅ 【事業の立ち上げに関われる！】 新設予定部署のスターティングメンバーとして、組織づくりから携われます！ 将来的には、グループ内に設計会社を設けることも検討しています。 ✅ 【多様なスキルが身につく！】 建築・土木・プラントと幅広い分野の設計に挑戦でき、市場価値の高い人材へ成長できます！ ✅ 【経験が浅くても安心！】 CADオペからのステップアップも大歓迎！先輩社員が丁寧にサポートするので、実務未経験が少なくても安心です。 ✅ 安定経営と成長性を両立(下記に詳細) ✅ 社長との距離が近すぎるくらい、温かい社風(下記に詳細) ────────────────── ⭐ お仕事内容 ────────────────── 新設予定の設計部門にて、ご経験やスキルに応じた設計業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから企画、設計、引き渡しまで一貫して携わることも可能です。 ✅ 建築設計 └ 倉庫、工場、事務所などの基本設計、実施設計、各種申請業務など ✅ 土木設計 └ 宅地造成、道路、擁壁などの基本設計、実施設計など ✅ プラント設計 └ 石油化学・化学・食品プラントなどにおける土木構造計算、配管設計、設計図の作成など ✅ その他 └ CADオペレーション（図面の修正・作成）、各種書類作成など ※まずはあなたの出来る範囲からお任せしますので、ご安心ください。 ※適正、要望に応じて担当領域を決定いたします。 1つの領域を極めるもよし、複数の領域を横断的に担当するもよし、 キャリアプランに応じておまかせいたします。 ────────────────── ⭐ 1日の流れ（例） ────────────────── 09:00 メールチェック・1日のタスク確認 09:30 設計業務（CADでの作図・修正） 12:00 昼休憩 13:00 チームミーティング（進捗共有、課題の相談） 15:00 資料作成（提案資料、報告書など） 17:00 打ち合わせ（社内または顧客と） 17:30 明日の業務準備、退勤 ※日によって変動します。 ────────────────── ⭐ 入社後の流れ ────────────────── まずはOJTを通じて、当社の事業や仕事の流れを覚えていただきます。 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、分からないことは何でも聞いてください。 新設部署のため、決まったルールはまだありません。 あなたの意見やアイデアを積極的に発信し、一緒に働きやすい部署を作っていきましょう！ ────────────────── ⭐ キャリアパスについて ────────────────── 将来的には、部署の中核を担うリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 また、建築・土木・プラントと幅広い分野の案件に携わることで、設計のスペシャリストとしてスキルを極めていく道もあります。 あなたの「こうなりたい」という想いを尊重し、会社として全力でバックアップします。 ────────────────── ⭐ あなたに期待すること ────────────────── 私たちは、会社の新たな柱となる設計部門をこれから創り上げていきます。 そのため、受け身の姿勢ではなく「もっとこうしたら良くなるのでは？」「こんなことに挑戦してみたい」といった前向きな意見やアイデアを歓迎します。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。チームで協力し、試行錯誤しながら、一緒に最高の部署を創り上げてくれることを期待しています！ ────────────────── ⭐ 当社について ────────────────── ✅「100億宣言」への取組 当社は中小企業庁が推進する2035年までに年商100億円の達成を目指す国家プロジェクトに参画しています。 現在のプラント工事、リフォーム工事、建築資材・工具の卸売の事業で、 官公庁や大手企業との安定した取引の基盤を築いてまいりました。 将来的にはグループ内で様々な事業を営む複合事業体を形成したいと考えています。 「グループ内転職制度」をとり、グループ内にある貴方のやりたい事業、職種に就くことができる。 そんな企業を目指しています！ ✅ 風通しの良い、温かい社風 社長が日常的に現場を訪れ、社員一人ひとりと気さくに会話するほど、経営陣との距離が近いのが特徴です！ 夏には納涼会を開催したり、年に1度は芸人さんを呼んだ盛大なパーティーを開いたりと、社内イベントも活発！ 人間関係の良さには自信があります。 ✅働きやすさを追求！健康経営を推進中 社員の健康が会社の力であるという信念のもと、2027 年度「健康経営優良法人」の認定取得を目指しています。 具体的には以下のような施策を実施しています。 ・定期健康診断の徹底と再検査受診の推進 ・メンタルヘルス相談体制の強化 ・快適で安全な職場環境づくり ・感染症対策の継続的な実施 ・柔軟な勤務制度（有給取得促進、残業抑制、時差出勤等） ▽弊社HPも御覧ください▽ https://www.keihin-soukou.co.jp/top/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR川崎駅東口から徒歩10分（直行直帰あり）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時00分～17時30分（休憩時間120分） 月平均残業時間：20時間

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■住宅手当 └一律10,000円/月 ■資格手当 ※資格ごとに毎月の給与で支給 【10,000円/月】 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・1級電気施工管理技士 ・第一種電気工事士 【5,000円/月】 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士補、2級建築施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士 ・1級電気施工管理技士補、2級電気施工管理技士 ・管工事施工管理技士1級、2級 ・造園工事施工管理技士1級、2級 ・測量士 ・1級建設業経理士 ・宅建士 【給与例】 給与例 ＜30歳：3年～5年未満の経験者＞ 年収450万円 （月給32万円＋賞与年2回） ＜35歳：5年～10年未満の経験者＞ 年収560万円 （月給40万円＋賞与年2回） ＜40歳：10年以上の経験者＞ 年収650万円 （月給45万円＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 【年間休日127日】 完全週休2日制 土日祝 （月1回～2回土曜日出社あり） ■有給休暇 └入社と同時に10日間付与 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※有給消化、ワークライフバランス向上を目的に、 お盆や年末年始は可能な限り長期のお休み取得を推奨しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・メンタルヘルス相談体制 ・時差出勤OK ・住宅手当あり