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株式会社二丈環境整備センター

仕事内容

仕事内容 「派手さよりも、安定を大切にしたい。」 「転勤のない場所で、地元のために働きたい。」 「仕事はきちんと頑張りたいけれど、休みも大切にしたい。」 もし、そんな気持ちを少しでも持っているなら、二丈環境整備センターでのこのお仕事はあなたに合うかもしれません。 私たち 二丈環境整備センターは、創業から60年以上、糸島・二丈エリアに根ざし、住民の方々の暮らしを支える生活インフラとして、ごみ収集や浄化槽維持管理、し尿収集などを通じて地域の環境保全に貢献してきました。 公衆衛生の基盤をつくることは、この町で暮らす楽しさや安心の土台でもあります。 ここでの仕事は、ただ回収するだけの作業ではありません。 私たちが動かなければ、町の清潔さも日常の快適さも守れない。 地域の当たり前の暮らしを支える、欠かすことのできない仕事です。 そして何より、働きやすさも大切にしています。 残業はほとんどなく、休日はきちんと取得可能。 チームでフォローし合いながら進める体制なので、無理な負担はありません。評価制度も充実し、頑張りはきちんと還元します。 未経験者99%の職場だからこそ、育てる仕組みも整っており、あなたのペースで、着実にステップアップできます。 「やりがい」のある仕事をしたい。 「でも、無理はしたくない。プライベートや日常も大切にしたい。」 その両方を大切にしたい方、ぜひ弊社で一緒に地域の暮らしを支えてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 一般家庭や事業所のごみ・し尿の収集運搬と浄化槽の保守点検です。キレイな糸島に密着した環境づくりのお仕事です。 ・地域の生活環境・衛生を守るための業務全般 ・一般廃棄物の収集・運搬（家庭ごみ・事業所ごみ・粗大ごみ・特別/片付けごみ） ・決まったルートでのごみ回収作業 →収集後、ごみ処理施設への搬入 ・バキューム車を使用したし尿・浄化槽汚泥の収集運搬 →作業後の車両清掃、道具の点検・片付け 【1日の流れ（例）】 ＜ごみ回収業務の場合＞ 8:00〜8:20 出社・朝礼 当日の収集ルート・作業内容の確認 車両・機材の点検（パッカー車など） ↓ 8:20〜12:00 一般廃棄物の収集運搬 ・担当エリアを巡回し、ごみの回収 ・収集後、処理施設へ搬入 ↓ 12:00〜13:00 昼休憩 ↓ 13:00〜16:00 午後の業務開始 ↓ 16:00〜17:00 帰社・片付け ・車両清掃、道具の洗浄 ・日報の記入、翌日の準備 ↓ 17:00 退社 【入社後の流れ】 入社後は、まず社内研修で会社のことや安全ルール、業務全体の流れをご説明します。 その後は先輩社員と一緒に現場に出て、実際の作業を見ながら少しずつ覚えていくスタイルです。未経験スタートの社員も多く、分からない前提で丁寧に業務を教えます。 ▼入社〜1ヶ月目：会社や業務の全体像を知る ・安全教育、車両や道具の使い方を学ぶ ・先輩の助手席・補助作業として同行 ・収集業務の流れを把握 ・作業後の片付けや報告書の書き方を学ぶ ▼2〜6ヶ月目：先輩社員と共に現場にて実践 ・決まったルートでの収集作業を担当 ・ごみの回収・浄化槽清掃の基本作業をOJTで習得 ▼6ヶ月目以降：第一線にて活躍 ・担当業務を持ち、収集運搬業務に従事 ・状況に応じた判断や対応力を身につける ・資格取得（浄化槽管理士など）にもチャレンジ可能 OJT研修が中心で、必ず先輩がそばでフォローします。「いきなり一人で任せる」なんてことはありません！ 【一緒に働く仲間たち】 従業員数：30名 男女比：男性28名、女性2名 雇用形態比：正社員100% 平均年齢：39歳（下は26歳〜上は61歳まで） 未経験入社：99％！ ゴミ回収班は8名体制。チームで協力しながら業務を行っています。 先輩スタッフはみんな落ち着いていて誠実、そして面倒見の良いスタッフばかり。新人さんには丁寧にレクチャーします。 新人さんが入れば、「今日どうだった？」「仕事、覚えられた？」など自然と声を掛け合い、ナチュラルに会話が生まれる環境です。 実際社員同士の仲も良く、休憩時間にはみんなでおしゃべり。 親子ほど年齢が離れていても、友達のように接する温かい職場です。 ※日常の様子はぜひブログもご覧ください。 →https://nijyokankyo.com/blog/ 【その不安は、ここで解消！】 ◎「体力的にきついのでは？」 重たい物ばかりを扱う仕事ではありません。通常業務は2～3名体制で行い、無理のない分担を徹底。粗大ごみの回収は月1週間程度で、すべてが重量物ではありません。重いものは必ずチームで運びます！ ◎「ずっと同じ作業の繰り返し？」 キャリアは段階的にステップアップが可能です！ まずは助手作業からスタートし、先輩判断で半年後を目安に運転手へ。ルートや車両操作を習得後、3～5年で管理業務へ。将来的にはリーダー・係長・課長なども目指せます。 ※4月の昇給タイミングで評価を行い、日々の頑張りをしっかり反映します。 ◎「未経験でも大丈夫？」 社員の99％が未経験入社。土木・運送・ガソリンスタンドなど異業種からの転職者も多数活躍中です！