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正社員
双葉電機株式会社

機械・機構設計/184

【技術職】FAシステムの設計・製作／日立グループ特約店／岡山本社／直行直帰可能／土日祝休み／賞与年2回

月給240,000円～278,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：122日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇補足情報：・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です・時間単位有給休暇

勤務地

双葉電機株式会社

岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号

双葉電機株式会社

勤務地: 〈勤務地〉岡山県岡山市南区福成2丁目23番18号双葉電機株式会社　本社転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス通信・管工事・電気工事あなたはどんな企業に入社したいですか？大手企業？ネームバリューのある企業？大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。成長企業の条件とは何か。それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。双葉電機が求めているのはそんな遊び（シゴト）人。今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。 "現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか？

仕事内容: 〈業務概要〉 FAシステムの構想設計及び取り纏め業務 →営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案。 PLC（シーケンサ）のプログラミングや、ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務。営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。〈キャリアパス〉 1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

対象となる方

求める人材: ・第2種電気工事士・SOLIDWORKS、INVENTERのどちらかが操作できる方・生産工場での生産技術経験者・自動化設備製造の機械設計経験者または取り纏め業務経験者

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給240,000円～278,000円給与: <給与> 想定年収：380万円～440万円月給：24万円～27.8万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉 ※経験や能力により判断いたします ※固定残業代を含む＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2022年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月）＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊＜試用期間＞ 6ヶ月

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、産休・育休、住宅手当、退職金制度、役職手当、資格手当、持株会制度、資格取得制度補足情報：＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限15,000円 ■住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険：補足事項なし ■退職金制度：退職金共済加入＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり＜選考フロー＞〈選考フロー〉書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 - 278,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間