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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ さいたま市北区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ まず、正直にお伝えします ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 20〜30代が在籍メンバーの70％を占める、 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いから、まだ早い」という言葉が 存在しない組織です。 学歴も、軽貨物の経験も、 業界知識も問いません。 見ているのは、動ける量と、 伸びようとする姿勢だけです。 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じているなら、 このポジションはあなたのために あると思っています。 ＞＞＞ サポート体制について ＜＜＜ 最初から完璧を求めることはありません。 入社後はまず現場に入り、 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を、実務の中で身につけます。 在籍メンバーの多くが同世代のため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 実際に入社したスタッフからは、 「同世代の先輩が話しやすく、 気づいたら現場に馴染んでいた」 という声が届いています。 一人で抱え込まず、チームで 成長できる仕組みが整っています。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様先にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめです。 ✅ 1日の基本的な流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送業務に集中しやすい環境を 整えているため、 未経験の方でもステップを踏みながら 着実に仕事を覚えていただけます。 ＞＞＞ リーダー候補として関わる業務 ＜＜＜ このポジションのゴールは、 「ドライバーとして配り続けること」 ではありません。 現場経験を積んだうえで、 組織を動かす側の仕事にも 段階的に関わっていきます。 ✅ 関わっていく業務の例 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善の提案 - チームづくり 軽貨物カンパニーの 運営の仕組みごと学べるため、 一般的なドライバー職とは 異なるキャリアパスを歩めます。 ＞＞＞ キャリアステップのイメージ ＜＜＜ ✔ まずは現場で基礎を固める 配送業務・安全運転・ ルート管理・現場判断力を習得 ✔ チームに関わる役割へ 後輩のフォロー・チーム連携・ 現場改善への参加 ✔ リーダー・責任者へ チーム運営・案件管理・ 組織の数字を動かす立場へ ✔ その先へ 経営幹部へのステップアップも 視野に入る環境です ⭐️ モデルケースとして、 29歳で現場スタートし、 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦、 会社の中核メンバーとして 成長しているスタッフがいます。 全員が同じ速度ではありませんが、 20代のうちに収入も役職も 上げていけるチャンスがある環境です。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果をきちんと評価し、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも、 同じサイクルで動いていきます。 「なんとなく、いつか上がれればいい」 という曖昧な評価ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと反映する。 それがこの会社の方針です。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手であっても、 会社をどう良くするかに 自分の意見を出せる環境があります。 ✅ 具体的な機会 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に回れる経験が 若いうちから積めます。 ＞＞＞ 働き方のリアルな部分 ＜＜＜ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ 以下の点をご確認ください - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 楽をしながら役職だけ欲しい方には、 正直向きません。 でも、まず現場でしっかり力をつけて、 その先のポジションを 本気で狙いたい方には、 かなり合っている環境だと思います。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ ── 30歳・元配送業／現 本部リーダー職候補 前職は配送業でした。 やりがいはあったものの、 役割や業務量が増えても 報酬や評価に反映されにくく、 「このままでいいのだろうか」と ずっと感じていました。 配送業界で働き続けるなら、 「ドライバーとして続ける」か 「独立して社長になる」か、 その二択になりやすい。 そんな中で、 「会社の中でキャリアアップできる」 という選択肢があることに強く惹かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多く話しやすいので、 わからないことはすぐ聞けて、 気づけばあっという間に現場に慣れました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 ただ荷物を運ぶだけじゃなく、 仲間と一緒に現場を良くしていくのが 本当に面白いと感じています。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分から変わりたい」と 思っている方には、 心からおすすめできます。