• 正社員

TPR株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 ✅東証プライム上場 ✅年間休日123日・土日祝休み ✅賞与実績5．0～6．5ヶ月分 ✅全社の人材育成を担う人事教育

【仕事内容】 ✅1939年創業、東証プライム上場の グローバル自動車部品メーカー ✅2025年新設の能力開発室で、全社の 人材育成体系の構築から研修運営まで担当 ✅想定年収500万円～650万円・ 賞与年2回 （前年度実績5．0～6．5ヶ月分） ✅完全週休2日制（土日）・ 祝日休み・年間休日123日・ 残業月10～20時間程度 ─────────────── 【仕事内容】 能力開発室のメンバーとして、全社的な 人材育成・教育研修の企画運営をお任せ します。 本社・工場・営業所を含む各拠点と 連携しながら、階層別教育体系の構築や 各種研修の企画から実施まで一貫して 担当していただきます。 【具体的には】 ・全社向けの各種研修・ 教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握と、 研修プログラムの提案・導入・運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築と運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携・ 調整業務 ─────────────── 【配属先】 能力開発室は2025年に 立ち上がったばかりの組織で、現在は 5名体制です。 これからの人材育成や組織開発の 仕組みづくりを担う、成長フェーズの 部署です。 メンバーそれぞれが異なる経験を 持っており、多様な価値観を尊重する風土が あるため、中途入社の方もなじみやすい 環境です。 ─────────────── 【同社の社風】 「とことん挑戦」を行動指針に掲げ、 一人ひとりが主体性を持って業務に取り組む 文化があります。 新しいアイデアや改善提案を積極的に 取り入れる社風のため、自ら考えて 行動したい方は大きなやりがいを 感じられます。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：00～17： 00（休憩65分）で、残業は 月10～20時間程度です。 休日は土日祝で、夏季休暇・ 年末年始休暇・慶弔休暇もあります。 有給休暇の平均取得日数は16．1日です。 ─────────────── 【福利厚生】 通勤手当（全額支給）、家族手当、寮・ 社宅、住宅資金融資、保養所、 社員持株制度、確定拠出型企業年金、 退職金制度（勤続3年以降）が あります。 ─────────────── 【求めるご経験】 大卒以上で、普通自動車 第一種運転免許をお持ちの方が 対象です。 あわせて、人事部門での教育・研修の経験、 総務での研修イベントの運営経験、 製造業界に関する知見のいずれかが 必要です。 メーカーでの人事教育の経験がある方は 優遇します。 ─────────────── 【長野県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────