募集情報
【施設ケアマネ未経験でも手厚い研修で安心スタート！小規模施設なのでご利用者様の状態を把握できる環境！】特別養護老人ホームで施設ケアマネ業務をしてみませんか。
アピールポイント: ・小規模な施設のため、ご利用者様お一人お一人をしっかりと把握 小規模な施設で担当する現ご利用者様の人数も多くなく、すでにケアプランは作成済み。 ケアマネジャーは、余裕を持って一人ひとりの状態を把握し、ケアプランの更新が行えます。 ・介護職との兼務、実際のご様子を確認できる 介護職と兼務のため、ご自分でご利用者様の様子を感じられ、詳細なケアプランの適合性を把握でき、介護業務に関して、日によって変動はありますが、月の介護業務は３割ほど。 ケアプラン見直し時も、ご利用者様の生の声に触れられるので、より質の高い見直しが可能になります。 また、介護との兼務なので、処遇改善一時金の対象に（5月支給） ・様々な研修があり、充実！ 内部／外部の研修が充実しており、法人負担で学べ、さらなる介護の知識を身につけられます。 さらにケアマネジャーの資格更新費用も法人負担。 ・施設内のコミュニケーションは円滑、様々な年代の職員が切磋琢磨しています。 施設内のコミュニケーションは活発で質問しやすい環境であり、職員は介護力向上を目指し、皆で切磋琢磨しています。 ・「ケアマネ業務にブランクがある」「ケアマネ業務についたことがない」大丈夫です！ ブランクのある方でも、未経験の方でも、指導職員が丁寧な対応で支えます。安心の研修体制も整えており、一人立ちまでしっかりとサポートさせて頂きます。 ※なお、未経験の方は試用期間中、9割支給になります。 ＞昇給あり／賞与３回 その他、【通勤手当】【家族手当】【住宅手当】等、手当も充実しております。 ＞産休育休あり 産休／育休／介護休暇 在籍職員の取得実績あります。妊娠時も相談／対応可能です。 一度、施設を見学してみませんか。お問い合わせいただければ、即時、対応致します。 0256-78-7181（求人担当：佐藤／稲葉／松田）まで
